Верховна Рада готує значні зміни до трудового законодавства, серед яких — суттєве скорочення терміну відпустки по догляду за дитиною. Профільний комітет парламенту рекомендував до розгляду в першому читанні проєкт нового Трудового кодексу, внесений Кабінетом Міністрів.
Основні положення законопроєкту
Згідно з запропонованими змінами, відпустка по догляду за дитиною може бути скорочена з поточних трьох років до чотирьох місяців. Це означає потенційне зменшення тривалості відпустки у дев’ять разів.
Реакція профспілок
Така ініціатива викликала занепокоєння серед профспілкових організацій. Вони висловлюють побоювання щодо можливого погіршення соціальних гарантій для працівників та зазначають, що запропонована норма може суперечити Конституції України, яка забороняє звуження вже встановлених прав. Крім того, профспілки наголошують на недостатньому розвитку в Україні інфраструктури дошкільних закладів (ясел та дитячих садків), що може стати перешкодою для швидкого повернення батьків до роботи. За словами Михайла Цимбалюка, першого заступника голови Комітету соціальної політики, крім стандартної відпустки по догляду за дитиною до трьох років (яка залишається неоплачуваною з можливістю неповного робочого дня), передбачається запровадження оплачуваної відпустки тривалістю до 4 місяців. Ця оплачувана відпустка може бути використана як матір’ю, так і батьком у будь-який час до досягнення дитиною восьмирічного віку.
Порівняння тривалості декретної відпустки у світі
Тривалість декретних та батьківських відпусток значно варіюється у різних країнах. Якщо враховувати загальну тривалість відпустки по догляду за дитиною, то найтриваліші системи спостерігаються у Німеччині, Франції та росії, де загальний термін може сягати до 3 років. Водночас, безпосередньо “декретна” частина відпустки у цих країнах коротша:
- Німеччина: 14 тижнів
- Франція: 16 тижнів
- росія: 140 календарних днів
Інші країни з тривалими періодами відпусток:
- Канада: до 78 тижнів
- Польща: 61 тиждень (сукупно)
- Велика Британія: до 52 тижнів
- Данія: близько 50 тижнів
Найменш гарантованими у цій вибірці є США. На федеральному рівні для працівників приватного сектору не передбачено гарантованої оплачуваної декретної відпустки, а для частини працівників доступні лише до 12 тижнів неоплачуваної відпустки. З 1 січня 2023 року відповідальність за виплати відпусток по вагітності та пологах покладається на Пенсійний фонд України, при цьому умови та розміри виплат залишилися незмінними. Починаючи з 2026 року, планується розширення державної системи підтримки сімей з дітьми з метою полегшення перших місяців життя новонародженого та допомоги батькам у покритті першочергових витрат. Для молодих батьків будуть доступні як одноразові виплати, так і щомісячна допомога, а також спеціальні програми для сімей з низьким доходом або особливими потребами.
Перспективи державної допомоги новонародженим
Допомога від держави для новонароджених: чи будуть зміни у 2026 році?
Оригінал статті: news.finance.ua