В Україні триває період воєнного стану, що супроводжується загальною мобілізацією. У цей час, як і в мирні періоди, особи, які перебувають на військовому обліку, зобов’язані дотримуватися встановлених правил.
Адвокатка юридичної компанії Riyako&Partners, Катерина Аніщенко, прокоментувала для видання «РБК-Україна» ситуацію щодо можливості працевлаштування чоловіків, які мають порушення правил ведення військового обліку.
Військовий облік та працевлаштування
Експертка зазначила, що в умовах воєнного стану для чоловіків призовного віку ключовими документами є дані з мобільного додатку «Резерв+» та паспорт громадянина України.
Вона також підкреслила, що військово-обліковий документ завжди був обов’язковим. Хоча ведення військового обліку на робочих місцях передбачалося законодавством, на практиці ця вимога часто не дотримувалася.
Аніщенко наголосила, що обов’язок перебувати на військовому обліку поширюється на чоловіків незалежно від того, чи діє воєнний стан. Це правило існувало в Україні і до повномасштабного вторгнення, що раніше призводило до накопичення значної кількості штрафів через недотримання цієї норми.
«Наразі цей документ фактично став одним із тих, що може впливати на багато рішень у житті чоловіка», — зазначила вона.
Вплив порушень військового обліку на працевлаштування
За словами експертки, наявність порушень у військовому обліку не є безумовною перешкодою для працевлаштування. Фінальне рішення залишається за роботодавцем.
«Якщо у військово-обліковому документі є порушення або особа перебуває у «розшуку», це не є прямою забороною для працевлаштування. Однак у такій ситуації працівника не зможуть забронювати», — пояснила Аніщенко.
Також, згідно з законодавством, для отримання державних послуг необхідна наявність військово-облікових документів. Проте, навіть за наявності певних порушень у такому документі, пряма законодавча заборона на отримання державних послуг відсутня.
Дізнатися більше на: news.finance.ua