Сполучені Штати наблизилися до впровадження нововведення, яке потенційно дозволить включати криптовалюти та інші альтернативні активи до пенсійних фондів формату 401(k). Останній етап узгодження в рамках адміністрації Білого дому пройдено, що відкриває зелене світло для офіційної публікації відповідного регуляторного документа Міністерством праці вже найближчим часом.
Ключові регуляторні етапи
Процес перевірки, що проводився Управлінням з питань інформації та регуляторної політики (OIRA), був завершений. Початковий запит на розгляд проєкту надійшов 13 січня 2026 року, а фінальне погодження відбулося пізно ввечері 25 березня 2026 року. Після цієї критично важливої стадії Міністерство праці США отримає можливість офіційно представити нові правила для громадськості.
Стратегічний курс та розширення інвестиційних можливостей
Ця ініціатива є частиною ширшої стратегії адміністрації Дональда Трампа, спрямованої на розширення доступу до альтернативних класів активів у пенсійних накопиченнях. Минулого серпня був виданий президентський указ, який зобов’язав Управління з питань забезпечення виплат працівникам (EBSA) протягом 180 днів переглянути чинні регуляторні підходи до таких активів у планах, що підпадають під дію закону ERISA (Employee Retirement Income Security Act).
Перспективи для пенсійних планів 401(k)
Очікується, що нові норми дозволять компаніям пропонувати своїм співробітникам криптоактиви як інвестиційний інструмент, поряд з традиційними акціями та облігаціями. Крім того, відкриється доступ до таких опцій, як приватний капітал (private equity), приватний борг (private debt) та інфраструктурні інвестиції. Загальний обсяг ринку пенсійних планів 401(k) в США оцінюється приблизно в 12 трильйонів доларів, що робить його одним із найбільших джерел інвестиційного капіталу у світі.
Зниження юридичних ризиків для роботодавців
Окремої уваги в рамках нового регуляторного проєкту приділено зниженню потенційних юридичних ризиків для роботодавців. EBSA активно розробляє механізм “safe harbor” (безпечної гавані), який покликаний зменшити ймовірність судових позовів з боку учасників пенсійних програм. На сьогоднішній день роботодавці вже стикаються з позовами, спричиненими низькою дохідністю або завищеними комісіями у пенсійних портфелях. Розширення переліку інвестиційних інструментів без належного захисту може потенційно посилити ці ризики.
За інформацією Bloomberg Law, завершення перевірки OIRA означає, що документ переходить від етапу адміністративного контролю до фінальної стадії перед публікацією Міністерством праці. Термін розгляду з 13 січня 2026 року завершився 25 березня 2026 року, як повідомив журналіст Бретт Семюелс.
Політичний контекст та регулювання крипторинку
Фінальне узгодження в Білому домі підтверджує, що йдеться про скасування регуляторних обмежень, які раніше перешкоджали включенню криптовалют та інших альтернативних інвестицій до пенсійних портфелів. Ця подія відбувається на тлі зусиль з просування законопроєкту CLARITY, який має на меті встановити чіткі правила для крипторинку. Хоча Палата представників ухвалила цей документ ще у 2025 році, розгляд у Сенаті затягнувся. Однією з ключових причин гальмування є дискусії щодо регулювання доходності та винагород у стейблкоїнах, що продовжує стримувати фінальне узгодження законопроєкту.
Думка UA Finansy: Дозвіл на включення криптовалют до пенсійних планів 401(k) в США може стати значним стимулом для легітимізації цифрових активів та прискорення їх прийняття інституційними інвесторами. Це також відкриває нові, хоч і потенційно ризиковані, можливості для мільйонів американців у формуванні свого пенсійного майбутнього.
За даними порталу: itc.ua