Агрегатор вакансій Jooble провів скорочення штату, звільнивши 16% співробітників. Це рішення стосується, зокрема, локальних команд, які займалися адаптацією продукту для міжнародних ринків. За словами CEO компанії Дмитра Гриня, Jooble функціонує у 66 країнах та входить до десятки провідних глобальних платформ з пошуку роботи, основний фокус якої — вакансії робітничих спеціальностей. Далі розглянемо причини, що призвели до цього кроку.
Виклики сучасного ринку праці
«Я люблю казати, що ми працюємо на ринку очікувань світлого майбутнього», — зазначає CEO Jooble Дмитро Гринь. Він вважає, що цей ринок нині перебуває під значним тиском, спричиненим двома ключовими факторами: розвитком штучного інтелекту та геополітичною невизначеністю. Саме ці обставини, ймовірно, й стали основними причинами для перегляду структури компанії та необхідності скорочення штату, яке відбулося 6 червня.
Історія компанії та її позиціонування
Jooble — це агрегатор вакансій, заснований у 2006 році Романом Прокоф’євим та Євгеном Собакарьовим. З моменту свого заснування компанія пройшла шлях розвитку, ставши одним із значних гравців на ринку пошуку роботи. У 2014 році до складу акціонерів компанії увійшов фонд Horizon Capital, який придбав частку міноритаріїв. Деталі угоди та точна оцінка компанії на той момент не розголошувалися. Jooble позиціонує себе як платформу, що спеціалізується на вакансіях для робітничих спеціальностей, що є важливим сегментом на глобальному ринку праці.