HR-фахівці мають можливість вибирати вакансії у різноманітних напрямах, включаючи рекрутинг, внутрішні комунікації, мотивацію персоналу, HR governance та стратегічне управління.
Експерти порталу budni.robota.ua підготували добірку актуальних пропозицій для фахівців, які прагнуть розвитку у сфері HR та шукають нові професійні виклики.
Employee Engagement Specialist/Фахівець із залученості працівників — «Ядзакі Україна»
📍 Ужгород (гібридний формат)
Yazaki — це міжнародна корпорація, що спеціалізується на виробництві продукції для автомобілебудування та сфери захисту довкілля. Компанія оголошує конкурс на посаду фахівця, відповідального за внутрішні комунікації, корпоративні заходи та командні програми.
Серед запропонованих умов праці:
- 31 день оплачуваної щорічної відпустки.
- Безкоштовний довіз на роботу по Ужгороду.
- Пільгове харчування.
- Медогляд за рахунок компанії.
- Можливість відвідувати спортзал або басейн.
- Корпоративні курси англійської та німецької мов.
- Корпоративні подарунки, спортивні та командні заходи.
HR Governance Manager — Universal Bank
📍 Київ (гібридний формат роботи)
Universal Bank — сучасний український банк, відомий своїм інноваційним проєктом monobank. Банк запрошує фахівця, який займатиметься HR governance, корпоративним управлінням та взаємодією з регуляторними органами.
Вимоги до кандидатів:
- Досвід роботи від трьох років у банківській сфері, корпоративному управлінні або юридичному напрямі.
- Знання вимог НБУ щодо корпоративного управління.
- Досвід підготовки матеріалів для наглядової ради, правління та регуляторної звітності.
- Знання англійської мови на рівні, достатньому для роботи з матеріалами наглядової ради, буде перевагою.
Фахівець/чиня з підбору персоналу (рекрутер) — «Абінбев Ефес Україна»
📍 Харків
«Абінбев Ефес Україна» — це спільне підприємство міжнародних пивоварних компаній Anheuser-Busch InBev та Anadolu Efes. Компанія шукає рекрутера.
Кваліфікаційні вимоги:
- Вища освіта.
- Досвід у сфері підбору персоналу щонайменше два роки.
- Знання сучасних методів пошуку та рекрутингу.
Основні обов’язки включатимуть:
- Повний цикл підбору персоналу.
- Проведення співбесід.
- Координація інтерв’ю з керівниками.
- Підготовка звітності.
- Участь у заходах з Employer Brand.
Начальник відділу по роботі з персоналом — «Терра Фуд»
📍 Біла Церква
«Терра Фуд» — один з найбільших українських виробників молочної продукції. Компанія шукає начальника відділу по роботі з персоналом.
Вимоги до кандидатів:
- Вища освіта.
- Досвід на керівній HR-позиції щонайменше два роки.
- Досвід роботи на виробничому підприємстві зі штатом понад 350 працівників.
- Знання трудового законодавства та сучасних HR-практик.
Компанія пропонує:
- Трансфер до місця роботи з Білої Церкви та Узина.
- Соціальний пакет.
- Підтримку у професійному навчанні та розвитку.
- Відкрита до працевлаштування людей з інвалідністю.
Менеджер з мотивації персоналу — Roshen
📍 Київ
ДП КК «Рошен» — центральний офіс Кондитерської корпорації Roshen. Компанія шукає фахівця для роботи з оплатою праці та системами мотивації.
Вимоги до кандидата:
- Вища економічна освіта.
- Досвід у сфері економіки праці або розрахунку заробітної плати щонайменше п’ять років.
- Знання законодавства у сфері оплати праці.
- Досвід удосконалення систем мотивації.
- Високий рівень володіння Excel та Visio.
HRD — Vitagro
📍 Хмельницький
Vitagro — це один із найбільших агропромислових холдингів України. На посаду HRD шукають фахівця, який відповідатиме за:
- Супровід onboarding та offboarding.
- Підтримку employee lifecycle.
- Роботу з HR-системами та базами даних.
- Підготовку HR-аналітики та звітності.
- Адміністративну підтримку процесів performance review і goal setting.
- Участь в оптимізації HR-процесів.
HR Generalist — «Колумбус»
📍 Тернопіль
«Колумбус» — телекомунікаційна компанія з понад 30-річним досвідом. Компанія розглядає кандидатів на посаду HR Generalist.
Вимоги:
- Досвід роботи в HR, рекрутингу або кадровому діловодстві від одного року.
Обов’язки включають:
- Повний цикл підбору та адаптації працівників.
- Управління внутрішніми HR-процесами.
- Проведення зустрічей one-to-one.
- Розвиток корпоративної культури.
- Організацію внутрішніх заходів та командних активностей.
- Ведення HR-документації.
- Участь у формуванні HR-бренду.
Рекрутер — SMK Retail
📍 Київ
SMK Retail — це роздрібний напрям SMK Group, що об’єднує мережу магазинів. Компанія шукає рекрутера.
Основні завдання:
- Пошук кандидатів на вакансії через різноманітні канали (сайти пошуку роботи, соціальні мережі, месенджери).
- Проведення телефонних та онлайн-співбесід.
- Супровід кандидатів до виходу на роботу.
- Ведення бази кандидатів та звітності.
- Взаємодія з керівниками підрозділів.
Досвід у рекрутингу або масовому підборі буде перевагою, проте компанія готова навчати.
Головний фахівець внутрішніх комунікацій — UGB
📍 Київ (гібридний формат роботи)
UGB — один із лідерів банківської системи України, що підтримує сталий розвиток та екологічну відповідальність. На посаду головного фахівця внутрішніх комунікацій потрібен спеціаліст, який відповідатиме за:
- Розвиток внутрішніх каналів комунікації та корпоративного порталу.
- Підготовку контенту для розсилок, дайджестів та внутрішніх новин.
- Супровід організаційних змін та корпоративних ініціатив.
- Організацію корпоративних і волонтерських заходів.
- Проведення опитувань працівників та аналіз результатів.
- Координацію створення візуальних матеріалів.
- Взаємодію з підрозділами.
Компанія пропонує медичне страхування, матеріальну підтримку, а також можливості для навчання та професійного розвитку.
Директор з персоналу
📍 Київ/Березань/Обухів/Біла Церква
Українська компанія, що спеціалізується на виробництві газобетону, шукає Директора з персоналу.
Вимоги до кандидата:
- Вища освіта.
- Знання Excel, PowerPoint, Word.
- Володіння англійською мовою на рівні C1 і вище.
Компанія гарантує:
- Річний бонус та перегляд заробітної плати.
- Медичне страхування.
- Службовий автомобіль.
- Оплачувані обіди.
- Бронювання.
Інформація підготовлена на основі матеріалів: news.finance.ua