Аналітичні висновки з Давосу: Ключові тренди, які формують майбутнє бізнесу та економіки.
Штучний інтелект: Експоненційне зростання та трансформація процесів
На заходах у Давосі, зокрема на сніданку Bain & Co за участі провідних розробників, таких як OpenAI, було наголошено на кардинальному прискоренні процесів розробки нових технологій. Якщо раніше цей процес займав у середньому близько шести місяців, то тепер він скорочується до одного тижня. Системи на кшталт ChatGPT порівнюються з початківцями, які стрімко розвиваються до рівня висококваліфікованих спеціалістів. Бізнесам рекомендовано щоденно оцінювати рівень впровадження новітніх технологій серед співробітників, оскільки відставання може стати критичним. Ключовим є не лише швидкість впровадження, але й розуміння ефективності нових інструментів. ШІ створює середовище невизначеності, до якого необхідно адаптуватися, навчаючи персонал ефективній взаємодії з технологіями. Довіра формується через розуміння, а розуміння – через практичне використання.
Основні висновки щодо ШІ:
- Швидкість змін є визначальним фактором успіху.
- Необхідно змінювати спосіб мислення перед впровадженням нових технологій.
- Комп’ютери, автоматизуючи робочі процеси, забезпечують суттєве зростання продуктивності.
- Рекомендується виділяти 5% бюджету на впровадження нових технологій, зосереджуючись на результаті.
Довголіття: Новий ринок зі стрімким зростанням
Ринок послуг та продуктів, спрямованих на збільшення тривалості життя, вже оцінюється у 3 мільярди доларів і демонструє експоненційне зростання. Еволюція цього сегменту відбувається за двома основними напрямками: від зміни стилю життя до терапевтичних підходів, та від елітарного сегменту до мас-маркету. Цей ринок тісно пов’язаний зі сферою штучного інтелекту та збиранням великих масивів даних. Дані стають найприбутковішим активом, що спонукає компанії, які раніше працювали з кінцевими споживачами (B2C), переорієнтуватися на збір та продаж даних фармацевтичним та іншим виробникам. Очікується посилення регуляторної політики в майбутньому, проте наразі спостерігається відносна анархія.
Міжнародна економіка та геополітика: Недовіра, право та різноманітність
Представники фінансового сектору, зокрема Barclays, відзначили пануючу на міжнародних ринках атмосферу недовіри та браку захищеності, особливо стосовно США. Водночас, прогнозується процвітання Великої Британії завдяки розвитку інституцій та верховенства права. Щодо принципів різноманітності (diversity), було підкреслено важливість меритократії як основи для дій та просування в компаніях.
Екс-віцепрезидент США Ел Гор наголосив, що для будь-яких позитивних змін у державі необхідна політична воля. Ця думка резонує з реаліями, але впровадження залишається викликом.
DEI (Різноманітність, Рівність, Інклюзивність): Економічний стимул
Стан гендерної рівності у світі далекий від досконалості, що проявляється у нерівній оплаті праці, недостатній представленості жінок на керівних посадах, нерівномірному розподілі відпусток по догляду за дитиною та випадках гендерного насильства. Водночас, жінки генерують значну частину світового ВВП та є основними особами, що приймають рішення про покупки. Ісландія, як приклад найбільш гендерно рівної країни, демонструє позитивні результати.
Представники Kellog Foundation запропонували розглядати DEI не як соціальну ініціативу, а як економічний драйвер. Розрахунок потенційних збитків від відсутності різноманітності та прибутків від її впровадження (талановитість, мультикультурний досвід) переконує навіть скептично налаштованих представників правлінь. Цифри є першою мовою бізнесу, і жодна компанія не готова втратити значну частину обороту через відмову від залучення іноземних кандидатів чи представників меншин. Ефективність різноманітності часто виражається формулою “жінка + кольорова = 1+1 = 3”, що є втіленням капіталізму стейкхолдерів.
За даними порталу: investory.news