«10 зарплат» при звільненні — це не фіксована виплата, яку автоматично отримує кожен військовий. Її розмір залежить від вислуги, підстави звільнення та розміру місячного грошового забезпечення.Аналізуючи нормативні акти, що регулюють соціальний захист військовослужбовців, можна визначити умови, за яких передбачена одноразова грошова допомога при звільненні, порядок її розрахунку та причини, чому 20 років служби не завжди означають автоматичні «10 зарплат».
Розрахунок виплати при звільненні
У випадках, коли військовослужбовцю передбачена допомога у розмірі 50% місячного грошового забезпечення за кожен повний календарний рік служби, формула розрахунку виглядає так: 50% місячного грошового забезпечення x кількість повних років служби.Це означає, що:
- 10 років служби відповідають 5 місячним забезпеченням;
- 15 років — 7,5;
- 20 років — 10;
- 25 років — 12,5;
- 30 років — 15.
Отже, військовий із 20-річною вислугою дійсно може отримати суму, еквівалентну 10 місячним грошовим забезпеченням. Проте це можливо лише за умови, що конкретна підстава звільнення дозволяє застосовувати виплату у розмірі 50% за кожен рік служби.
Така допомога передбачена, зокрема, при звільненні:
- за станом здоров’я (без вимоги щодо 10 років вислуги);
- за певними контрактними підставами, за умови виконання встановлених умов щодо тривалості служби;
- у зв’язку зі звільненням з полону;
- за наявності 10 і більше років вислуги — у випадках, передбачених законом (наприклад, за віком, через скорочення штатів, після закінчення контракту).
Отже, 20 років служби самі по собі не гарантують 10 місячних виплат. Ключовим фактором є підстава звільнення.
Звільнення за власним бажанням
У разі звільнення за власним бажанням, через сімейні обставини або інші поважні причини, розмір допомоги може бути іншим. Закон передбачає виплату у розмірі 25% місячного грошового забезпечення за кожен повний календарний рік служби за наявності 10 і більше років вислуги, якщо це передбачено законодавством.Таким чином, за 20 років служби в такому випадку допомога становитиме не 10, а 5 місячних грошових забезпечень.
Складові для розрахунку
Для розрахунку одноразової допомоги враховується місячне грошове забезпечення, яке включає щомісячні основні та додаткові види грошового забезпечення, отримані за останньою штатною посадою. Додаткові винагороди, як правило, не враховуються.Правила розрахунку можуть відрізнятися для окремих ситуацій.Наприклад, якщо розрахункове місячне грошове забезпечення становить 30 000 грн, а військовому належить виплата за 20 повних років служби (за формулою 50% за рік), розрахунок буде таким: 30 000 грн x 50% x 20 років = 300 000 грн.Це відповідає сумі, еквівалентній 10 місячним забезпеченням.
Особливості для мобілізованих
Для військовослужбовців, призваних під час мобілізації на особливий період або з числа резервістів, застосовується окремий порядок виплат, визначений постановою Кабінету Міністрів № 460. Тому до мобілізованих не можна автоматично застосовувати формулу «50% за кожен рік» лише на підставі загальної вислуги.
Підстави для невиплати допомоги
Одноразова допомога не виплачується при звільненні з певних негативних підстав, таких як службова невідповідність, систематичне невиконання умов контракту, а також у випадках, пов’язаних з обвинувальним вироком суду чи адміністративними правопорушеннями, передбаченими законодавством.Якщо військовослужбовець звільняється повторно, допомога, як правило, розраховується за період служби з моменту останнього зарахування на військову службу. Попередній період не враховується, якщо за нього допомогу вже виплачували.Виняток стосується тих, хто під час попереднього звільнення взагалі не набув права на таку виплату.Перед звільненням військовому рекомендується перевірити:
- підставу звільнення у відповідних документах;
- календарну вислугу;
- правильність зарахування всіх періодів служби;
- розмір місячного грошового забезпечення, взятий для розрахунку;
- врахування всіх належних щомісячних складових;
- факт отримання одноразової допомоги під час попереднього звільнення.
Отже, виплата у розмірі 10 місячних забезпечень при звільненні є результатом розрахунку 50% за кожен із 20 повних років служби, але тільки за умови, що підстава звільнення передбачає таку можливість.Законодавча база: Закон України № 2011-XII «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», постанова КМУ № 460, а також відповідні відомчі порядки.
Світлана ВишковськаРедактор
Дізнатися більше на: news.finance.ua