За офіційними даними, в Україні зареєстровано 330 тисяч непрацюючих ветеранів. За оцінками, близько 200 тисяч з них можуть бути залучені до неофіційної зайнятості.Таку інформацію озвучив міністр у справах ветеранів Віталій Кім під час брифінгу, передає Укрінформ.«На сьогоднішній день ми маємо 330 тисяч ветеранів, зареєстрованих як непрацюючі. Проте, за моїми суб’єктивними оцінками, приблизно 200 тисяч ветеранів можуть працювати в «тіньовій» економіці. Наше стратегічне завдання – сприяти легалізації зайнятості цієї категорії громадян», – зазначив Кім.Міністр додав, що надання додаткових виплат або інших стимулів для ветеранів може мотивувати їхніх роботодавців до офіційного оформлення трудових відносин та сплати податків.
Частка ветеранів у загальній кількості працюючих
За попередніми даними, ветерани та ветеранки складають 6-7% від загальної чисельності працездатного населення України. З урахуванням членів їхніх сімей, ця цифра може сягати до 10 мільйонів осіб.«Ця група становить приблизно третину національної економіки», – підкреслив Віталій Кім.Зараз реалізується програма зі створення 100 тисяч нових робочих місць. Міністр уточнив, що повне досягнення цієї мети за короткий термін є складним завданням. Тому основний акцент робиться на адаптації бізнес-середовища до потреб працевлаштування ветеранів.«Вже підписано відповідні меморандуми, і Фонд співпраці активно працює над цим питанням. Приблизно 120 підприємств вже виявили готовність долучитися. Ми також працюємо над розробкою стандарту робочого місця для ветеранів», – додав Кім.
Можливості працевлаштування ветеранів у поліції
Окремим напрямком є розробка програм, що передбачають перехід ветеранів на службу до правоохоронних органів, зокрема до поліції.«Наразі спостерігається дефіцит кадрів у патрульній поліції, який становить близько 6 тисяч осіб. Уряд також вживає заходів для стимулювання роботодавців до найму ветеранів», – зазначив міністр.Раніше видання Finance.ua інформувало про складність адаптації значної кількості колишніх військовослужбовців на новому робочому місці. Зазначається, що понад 38% ветеранів залишають першу посаду протягом трьох місяців, не пройшовши випробувальний термін.Крім того, публікувалися матеріали про посилення кадрового голоду в Україні, незважаючи на наявність великого резерву з 1,5 мільйона ветеранів. Експерти наголошують на обмеженому використанні цього потенціалу бізнесом. Навички ветеранів, такі як управління ризиками, робота в умовах кризи та командна взаємодія під тиском, є високо затребуваними на ринку праці, проте цей потенціал використовується недостатньо.
За даними порталу: news.finance.ua