Найбільш серйозною проблемою для групи «Метінвест» зараз є дефіцит кадрів, про це повідомив операційний директор Олександр Мироненко у розмові з «Інтерфакс-Україна».
Оформлюйте річну підписку на шість випусків Forbes Ukraine за вартістю чотирьох журналів. Якщо для вас важливі експертність, деталізація та практичні кейси, ця пропозиція ідеально вам підійде.
Докладніше
- Нестача кадрів досягає 15–20% від потрібного показника, зазначив Мироненко. Він пояснив, що основна причина – втрата кваліфікованих спеціалістів, через що молодь не встигає отримати необхідні навички.
- Як результат, підприємство змушене залучати недостатньо підготовлених співробітників, чиї помилки інколи спричиняють простої техніки, додав операційний директор.
- Мироненко підкреслив: професійний рівень персоналу – ключова загроза для ефективності «Метінвесту».
Популярне Категорія Гроші Дата 01 вересня Амбітний «Приват», динамічний mono та кволі держбанки. Підсумки банківського сектору за перші шість місяців. Сім інфографік
Пряма цитата
«Це є значним ризиком для нас – кваліфікація кадрів. Рівень освіти потребує покращення. Це критичні фактори, здатні вплинути на наші операції. Ми докладаємо зусиль для їх мінімізації та плануємо виконати поставлені цілі до кінця року», – заявив Олександр Мироненко.
Фон
У 2024 році чистий збиток компанії збільшився у шість разів порівняно з минулим роком, досягнувши понад $1,1 млрд. Через бойові дії та загрозу життю працівників «Метінвест» призупинив діяльність Покровської вугільної групи, а влітку 2023-го через неефективність виробництва було зупинено Інгулецький ГЗК.
Група «Метінвест» у першому кварталі 2025 року наростила обсяги виробництва чавуну, сталі, готових виробів та залізорудного концентрату в порівнянні з аналогічним періодом минулого року. Однак припинення роботи шахти у Покровську призвело до різкого падіння видобутку вугілля. Детальніше – за посиланням.