Звільнення неповнолітніх: 5 нюансів від Держпраці

Правові відносини, що виникають між роботодавцем та неповнолітніми працівниками, передбачають застосування додаткових гарантій захисту. Законодавчі норми визначають підвищені вимоги до умов праці, тривалості робочого часу, а також особливості процедур припинення трудових відносин. Зокрема, звільнення неповнолітнього працівника з ініціативи роботодавця здійснюється…








