Компанія Amazon вимагає від своїх співробітників працювати з офісу пʼять днів на тиждень з 2 січня 2025 року, йдеться у службовій записці генерального директора Енді Джассі.
Це одне із найсуворіших корпоративних обмежень віддаленої роботи, яка стала звичайним явищем після пандемії.
Даруємо 40% знижки на річну підписку Forbes Digital. Пропозиція діє за промокодом SEPT40 до 18 вересня включно. Оформлюйте за посиланням.
Ключові факти
- «Ми вирішили, що повернемося до роботи в офісі, як це було до початку Covid», – написав Енді Джассі у службовій записці для співробітників по всьому світу.
- Він пояснив, що перебуваючи в офісі колегам легше вчитися і співпрацювати. Гендиректор наголосив, що переваги стали очевидними в останні 15 місяців, коли співробітники повернулися до офісу принаймні три дні на тиждень.
- «До пандемії не було даністю, що люди можуть працювати віддалено два дні на тиждень, і це також буде вірно в майбутньому», – заявив Джассі.
- Він додав, що винятки, як і раніше, будуть зроблені для співробітників з хворою дитиною, у випадку сімейних надзвичайних ситуацій або для проектів із кодування, яким потрібне більш ізольоване середовище.
- Компанія також збирається повернути розподіл робочих столів, включаючи штаб-квартири в США (Пьюджет-Саунд та Арлінгтон). У місцях, де до пандемії була гнучка організація робочих місць, включаючи більшу частину Європи, Amazon продовжить працювати таким чином.
Контекст
Amazon була в авангарді руху за повернення до офісів, що робить її винятком серед технологічних компаній, які продовжують пропонувати більш гнучкі умови. Google вимагає від співробітників регулярно відвідувати одну зі своїх будівель три рази на тиждень, а багато стартапів залишаються повністю віддаленими.
У травні минулого року Amazon ввела для всієї компанії триденне правило відвідування офісу і активно стежила за його дотриманням, відстежуючи, коли співробітники входять і виходять з будівель, використовуючи бейджі, і попереджаючи тих, хто систематично не дотримується правил.
Джассі, який працює в Amazon з 1997 року, змінив засновника Джеффа Безоса на посаді керівника в середині 2021 року.
