Bitget запускає креативну кампанію для пошуку молодих талантів Web3
Провідна універсальна біржа (UEX) Bitget відзначає третю річницю своєї освітньої ініціативи Blockchain4Youth, презентуючи глобальну кампанію “Boxed for Opportunity”. Мета — ефективно поєднати амбітну молодь, яка цікавиться Web3, із реальними кар’єрними перспективами у стрімко зростаючій індустрії. Натхненна легендарним “Bitcoin Pizza Day”, ця кампанія пропонує нестандартний підхід до рекрутингу: найкращі резюме та портфоліо потенційних кандидатів будуть надруковані на коробках для піци та доставлятимуться безпосередньо до офісів Web3-компаній, партнерів та ключових гравців ринку.
Blockchain4Youth: від освіти до кар’єрних можливостей
З моменту свого заснування, Blockchain4Youth стала потужною платформою, об’єднавши понад 15 000 учасників по всьому світу. Програма налагодила співпрацю з понад 70 університетами та організувала понад 100 заходів на кампусах, закладаючи міцний фундамент для підготовки майбутніх кадрів для Web3. На третьому році своєї діяльності Bitget розширює фокус ініціативи. Якщо раніше акцент робився на просвітництві та популяризації технологій блокчейну, то тепер головним завданням стає створення практичних кар’єрних шляхів, що дозволять молодим людям конвертувати свої знання та навички у реальний професійний розвиток.
Інноваційні інструменти для розвитку кар’єри
Кампанія “Boxed for Opportunity” розвивається паралельно із запуском “Blockchain4Youth Learning Hub” — комплексної освітньої програми, яка надає підліткам можливість отримати професійну сертифікацію, системні знання та безпосередню кар’єрну підтримку. Учасники програми, що входять до Talent Alliance, отримують пріоритетний доступ до вакансій, можливість презентувати себе перед провідними компаніями галузі та встановлювати контакти з такими партнерами, як Bondex, Morph Network та Foresight Ventures. “Boxed for Opportunity” покликана посилити цю екосистему, створюючи прямий та креативний міст між талановитими кандидатами та роботодавцями.
Новий підхід до пошуку роботи
У межах кампанії учасникам пропонується заповнити профіль, вказавши свій досвід, навички та контактні дані, обрати бажані регіони для працевлаштування та завантажити портфоліо проєктів, що демонструють їхню креативність, технічні здібності та внесок у сферу Web3. Найкращі кандидати матимуть змогу побачити свої резюме надрукованими на коробках для піци, які будуть фізично доставлені цільовим компаніям і партнерам у ключових регіонах. Окрім цього, їхні профілі будуть активно просувати в соціальних мережах за допомогою регіональних лідерів думок (KOL), забезпечуючи додаткову видимість.
Поєднуючи зручність цифрової подачі заявок, несподівану фізичну доставку та потужний ефект публічності, кампанія “Boxed for Opportunity” відкриває абсолютно новий канал для входження молодих спеціалістів у сферу Web3. Вона також надає нового змісту історичному “Bitcoin Pizza Day”, перетворюючи одну з найвідоміших історій криптоіндустрії на платформу для наступного покоління розробників, творців контенту та професіоналів.
«Майбутнє Web3 створюється людьми, яких ми підтримуємо вже сьогодні», — підкреслив Ігнасіо Аґірре Франко, директор з маркетингу Bitget. «Завдяки ініціативі Blockchain4Youth ми створюємо реальні можливості для молодих талантів вчитися, демонструвати свої здібності та знаходити своє місце в екосистемах, де вони можуть приносити максимальну користь».
На цьому етапі розвитку Blockchain4Youth, Bitget продовжує стратегічні інвестиції у підтримку молодого покоління. Від партнерств з університетами та освітніх програм до надання практичного досвіду та кар’єрних можливостей — ця програма залишається центральним елементом місії Bitget, спрямованої на розширення доступу до освіти у сфері блокчейну та створення значущого глобального впливу на кар’єрний розвиток.
Щоб дізнатися більше про кампанію “Boxed for Opportunity” та взяти участь, перейдіть за посиланням.
Думка UA Finansy: Ініціатива Bitget демонструє розуміння еволюції ринку праці у Web3, де креативні підходи до пошуку та залучення талантів стають не менш важливими, ніж технологічні інновації. Подібні проєкти не лише допомагають молодим фахівцям знайти своє місце, але й зміцнюють екосистему блокчейну, залучаючи нову хвилю досвідчених та мотивованих спеціалістів.
Джерело новини: itc.ua