Визначення розміру майбутньої пенсії є актуальним питанням для значної частини населення. Особливо це стосується громадян з тривалим трудовим стажем, які не мають чіткого розуміння щодо обсягу майбутніх виплат.
Пенсійна система України характеризується складністю, що виражається у великій кількості формул та показників, які впливають на кінцевий розмір пенсії. Розібратися у цих розрахунках самостійно буває непросто.
Ця стаття присвячена аналізу пенсійних перспектив осіб із 30-річним стажем роботи. Зокрема, розглядатиметься можливість виходу на пенсію у 2026 році, очікувані розміри виплат, а також фактори, що можуть призвести до суттєвих відмінностей у розмірах пенсій для осіб з однаковим трудовим стажем.
Позиція експерта
Адвокатка та юристка практики вирішення судових спорів RELIANCE Ірина Цибко в коментарі УНІАН роз’яснила різницю між трудовим та страховим стажем в Україні.
За її словами, до 2004 року трудовий стаж включав не лише періоди офіційного працевлаштування, а й час навчання у вищих та професійно-технічних навчальних закладах. Натомість, страховий стаж охоплює лише ті періоди, за які здійснювалися сплати страхових внесків до Пенсійного фонду. Ключовим принципом сучасної пенсійної системи є не лише наявність стажу, але й регулярність сплати внесків. Для офіційно працевлаштованих осіб внески сплачує роботодавець, для фізичних осіб-підприємців – вони сплачують їх самостійно. Період перебування у відпустці по догляду за дитиною також може враховуватися до страхового стажу за умови сплати відповідних внесків.
Станом на 2026 рік, особа з 30 роками страхового стажу зможе вийти на пенсію у віці 63 років. Для виходу на пенсію у 60 років необхідно мати щонайменше 33 роки страхового стажу, і цей норматив буде поступово збільшуватися. Відтак, навіть короткочасні перерви в офіційній роботі можуть призвести до відтермінування пенсійного віку. Це актуалізує питання неофіційних виплат та заробітку “в конвертах”, які, хоч і здаються незначними в молодості, набувають критичної ваги напередодні пенсійного віку.
Водночас, окремі категорії громадян мають право на достроковий вихід на пенсію або отримання виплат за вислугу років. Це стосується, зокрема, медичних працівників, які мають не менше 30 років спеціального страхового або трудового стажу та досягли 55-річного віку, за умови продовження трудової діяльності.
Розповсюджена помилка
Поширена думка про те, що значний трудовий стаж автоматично забезпечує високі пенсійні надбавки, не завжди відповідає реаліям. Як зазначила Ірина Цибко, більшість пільг надаються не стільки за сам стаж, скільки за приналежність до певних соціальних категорій, таких як учасники бойових дій, ветерани війни або особи з інвалідністю, для яких передбачені спеціальні доплати та пільги.
Однак, певні надбавки за понаднормовий стаж все ж існують. Для жінок вони починаються після 30 років стажу, для чоловіків – після 35 років. За кожен додатковий рік стажу нараховується 1% від прожиткового мінімуму для непрацездатних осіб, що становить приблизно 25 гривень 95 копійок. Отже, жінка з 35 роками стажу отримає доплату близько 130 гривень за 5 років понад норму, що є незначною сумою.
Формула розрахунку пенсії включає декілька ключових показників:
- Коефіцієнт стажу
- Середня заробітна плата по країні
- Індивідуальний коефіцієнт заробітної плати конкретної особи
У 2026 році за кожен рік стажу до пенсії додається 1% пенсійного коефіцієнта. Таким чином, при 30 роках стажу коефіцієнт становитиме 30%. Крім того, враховується індивідуальний коефіцієнт заробітної плати. Пенсійний фонд аналізує заробітну плату особи, починаючи з липня 2000 року, і порівнює її із середньою заробітною платою по Україні за той самий період.
Якщо особа отримувала заробітну плату, що дорівнює середній по країні, її коефіцієнт становитиме близько 1. При подвійній середній зарплаті цей коефіцієнт може сягати приблизно 2. Для тих, хто працював за мінімальну заробітну плату, показник може становити лише 0,39. Саме цей фактор пояснює суттєві відмінності у розмірах пенсій для людей з однаковим стажем.
Для осіб, які виходять на пенсію у 2026 році, розрахунок базується на середній заробітній платі по Україні за останні 3 роки, що становить приблизно понад 17 тисяч гривень. Ця сума множиться на коефіцієнт стажу та коефіцієнт заробітної плати.
Наприклад, для особи з 30 роками стажу та середньою заробітною платою формула розрахунку буде такою: 30% (коефіцієнт стажу) помножити на 1 (коефіцієнт зарплати) і помножити на 17 482 гривні (середня зарплата). В результаті, розмір пенсії становитиме приблизно 5 245 гривень.
Джерело новини: news.finance.ua