Орест Мандзій, призначений на посаду керівника митниці 10 квітня після успішного проходження відкритого конкурсу з міжнародною експертизою, окреслив амбітні завдання, що стоять перед ним. До його приходу на митницю, Мандзій обіймав посаду керівника одного з підрозділів Національного антикорупційного бюро (НАБУ). Його ключові пріоритети включають системну боротьбу з контрабандою, залучення коштів для модернізації технічного оснащення прикордонних пунктів, проведення атестації персоналу та забезпечення виконання бюджетних надходжень у розмірі майже 945 мільярдів гривень до 2026 року. Нижче представлено огляд стратегії та пріоритетів нового керівника.
Кадрові зміни та вплив досвіду НАБУ
Орест Мандзій привносить до Державної митної служби України значний досвід, здобутий за час роботи у правоохоронних органах. Його кар’єра налічує близько 20 років служби у Міністерстві внутрішніх справ та Національній поліції. Протягом дев’яти років він працював у Національному антикорупційному бюро (НАБУ), де пройшов шлях від старшого детектива у Львові до керівника відділу Головного підрозділу детективів. Цей досвід, особливо у сфері виявлення та розслідування системної корупції, є ключовим для його нової ролі. Мандзій підкреслює, що робота підрозділу, який він очолював, охоплювала вісім західних областей, де митний напрямок традиційно вважався одним із найбільш корупціогенних. Це надає йому глибоке розуміння специфіки та викликів, пов’язаних з митною справою.
Стратегія боротьби з контрабандою та наповнення бюджету
Одним із головних завдань нового керівника митниці є суттєве зменшення рівня контрабанди. Мандзій планує реалізувати комплексну стратегію, спрямовану на усунення системних схем та підвищення ефективності митного контролю. Важливим аспектом є також забезпечення стабільних та зростаючих надходжень до державного бюджету. Зокрема, до 2026 року планується досягти показника у майже 945 мільярдів гривень. Це вимагатиме не лише посилення контролю, але й впровадження сучасних технологій та оптимізації процесів.
Крім того, стратегія передбачає розробку та впровадження заходів для технічного оснащення митних пунктів пропуску. Це включатиме закупівлю сучасного обладнання для сканування, ідентифікації товарів та підвищення швидкості проходження вантажів. Паралельно з цим, заплановано проведення повної атестації всіх працівників митної служби. Цей процес має на меті забезпечити високі стандарти професіоналізму, доброчесності та ефективності персоналу, а також сприяти підвищенню заробітних плат та, за необхідності, звільненню недоброчесних співробітників.
Правоохоронна функція митниці та митна вартість
Мандзій наголошує на важливості посилення правоохоронної функції митниці. Це означає не тільки запобігання незаконному переміщенню товарів, але й активне виявлення та притягнення до відповідальності осіб, причетних до корупційних діянь та контрабанди. Особлива увага приділятиметься проблемі митної вартості товарів, яка часто використовується для маніпуляцій та ухилення від сплати податків. Ефективне визначення митної вартості є ключовим для забезпечення справедливих надходжень до бюджету та створення рівних умов для ведення бізнесу.
Атестація, заробітні плати та персонал
Процес атестації працівників митниці розглядається як фундаментальний етап для формування нової, ефективної та професійної команди. Мандзій планує впровадити прозорі та об’єктивні критерії оцінки, що дозволять виявити найбільш кваліфікованих та доброчесних фахівців. Очікується, що успішне проходження атестації стане передумовою для підвищення заробітних плат, що, в свою чергу, має зменшити спокусу до корупції та підвищити мотивацію персоналу. Водночас, буде застосовано жорсткий підхід до недобросовісних співробітників, що може призвести до їх звільнення. Цей комплексний підхід спрямований на формування культури чесності та професіоналізму в межах усієї митної служби.