Згідно з даними Державної служби статистики, середньомісячна заробітна плата за І квартал 2026 року склала 28 885 грн. Середній показник для чоловіків становив 33 798 грн, тоді як для жінок – 24 791 грн, що свідчить про різницю майже в 10 тис. грн.
Аналіз гендерного розриву в оплаті праці
Співвідношення заробітної плати чоловіків і жінок складає 73%. Це означає, що в середньому жінки отримують 73% від заробітку чоловіків.
Найбільш суттєва різниця в середньомісячній номінальній заробітній платі між чоловіками та жінками спостерігається у таких сферах:
- 47,1% – мистецтво, спорт, розваги та відпочинок.
- 38,7% – фінансова та страхова діяльність.
- 37,8% – інформація та телекомунікації.
Дослідження також вказують на те, що більшість роботодавців не бачать значної різниці у зарплатних очікуваннях чоловіків та жінок. Три чверті компаній не здійснюють системний моніторинг гендерної рівності в оплаті праці, вважаючи, що відмінності у фінансових очікуваннях відсутні. Проте, більш детальний аналіз відповідей респондентів виявляє іншу картину.
Аналітиками компанії GRC.ua було встановлено, що роботодавці демонструють готовність наймати жінок на позиції, які традиційно вважаються “чоловічими”, але гендерний розрив у заробітній платі зберігається.
Більшість роботодавців не фіксують розбіжностей у зарплатних очікуваннях жінок та чоловіків. Лише кожна п’ята компанія визнає наявність гендерної нерівності у побажаннях щодо рівня заробітної плати. За даними досліджень, жінки найчастіше готові працювати за заробітну плату, яка на 11-20% нижча за ту, що отримують чоловіки за аналогічний обсяг роботи.
Тетяна Берегова
Кореспондент-редактор
За даними порталу: news.finance.ua