Міністерство оборони України ініціює комплексні зміни у військовій службі, спрямовані на підвищення довіри та посилення бойових спроможностей, зокрема піхотних підрозділів.Ця трансформація охоплює оновлення контрактної системи та запровадження нових механізмів для військовослужбовців.
Нові контракти з чіткими термінами служби
Захисники та захисниці матимуть можливість укладати контракти із забезпеченням належного рівня грошового забезпечення та чітко визначеними термінами служби. Після завершення контракту гарантується право на відстрочку. Найвищі виплати передбачені для посад, що безпосередньо залучені до бойових дій на передовій.
Піхотно-штурмовий контракт
Цей тип контракту охоплює посади піхотинців, штурмовиків, бойових медиків, навідників, механіків-водіїв та інших спеціалістів, перелік яких затверджено Міністерством оборони.Передбачені такі терміни служби:
- 14 місяців — для осіб, які не проходили військової служби;
- 10 місяців — для чинних військовослужбовців;
- 6+ місяців — для військових, звільнених зі служби в особливий період.
Середній рівень заробітної плати для піхотинця становитиме 300 000 гривень на місяць, з максимальним порогом у 460 000 гривень.Виплати складаються з фіксованої базової ставки у розмірі 20 000 гривень та додаткових винагород за принципом “10/20/40”.
Деталізація додаткових винагород:
- 10 000 гривень за день виконання завдань на бойових позиціях рівня взводного опорного пункту;
- 20 000 гривень за день участі в ударно-пошукових діях (знищення ворожих груп, розвідка, евакуація, повернення позицій);
- 40 000 гривень за день штурмових дій з просуванням вперед.
Ці винагороди також застосовуються до військовослужбовців, які виконують бойові завдання з утримання та штурму позицій, але не мають відповідних контрактів.Для верифікації присутності військових у визначений час та на певних локаціях буде використовуватись система mission control.У разі тимчасового перебування військовослужбовця на піхотно-штурмовому контракті в тилу (відрядження, відпустка) до його базової заробітної плати додається 10 000 гривень, що забезпечує мінімальний дохід від 30 000 гривень на місяць.
Бойовий контракт
Цей контракт призначений для операторів БпЛА, операторів наземних роботизованих комплексів (НРК), спеціалістів радіоелектронної боротьби (РЕБ), артилеристів та інших. Термін контракту становить 24 місяці.Рівень заробітної плати залежить від близькості до першої лінії оборони, коливаючись від 30 000 гривень до 120 000 гривень на місяць.Структура виплат включає базову ставку 20 000 гривень та додаткові винагороди за виконання бойових завдань.Додаткові винагороди на місяць:
- 30 000 гривень — на посадах управління та забезпечення;
- 50 000 гривень — на командних пунктах;
- 100 000 гривень — в умовах безпосереднього бою.
У разі тимчасової відсутності (відрядження, відпустка) до базової ставки додається 10 000 гривень, забезпечуючи мінімальний дохід у 30 000 гривень на місяць.При виконанні бойових завдань на першій лінії додаткові винагороди розраховуються за аналогічним принципом “10/20/40”.
Базовий контракт
Цей контракт призначений для посад поза межами бойових частин і укладається на 24 місяці. Військовослужбовці за цим контрактом отримуватимуть щонайменше 30 000 гривень на місяць.Виплати складаються з базової ставки 20 000 гривень та додаткових винагород за виконання завдань. За службу в тилу передбачена базова ставка плюс 10 000 гривень.За виконання бойових завдань у штабах, на пунктах управління або участь у бойових діях передбачені додаткові виплати, які можуть досягати 120 000 гривень на місяць, аналогічно до бойового контракту.Під час виконання завдань на першій лінії оборони надбавки розраховуються за схемою піхотно-штурмового контракту. Також існує можливість переходу на бойовий або піхотно-штурмовий контракт.
Додаткові виплати за новими контрактами
Для військовослужбовців передбачені наступні винагороди:
- 100 000 гривень — за кожного полоненого противника;
- 15 000 гривень — за кожного знищеного ворога в контактному або стрілецькому бою.
Військовослужбовці, які вперше укладають контракт, отримуватимуть одноразову виплату в розмірі 27 000 – 33 000 гривень, залежно від військового звання. Щорічно передбачена виплата на оздоровлення від 20 000 гривень.Випускники військових навчальних закладів, які ще не відслужили обов’язковий термін за першим контрактом, укладають нові контракти на термін, що відповідає залишковому часу.
Відстрочки після контракту
Тривалість відстрочки буде розраховуватися за принципом: чим триваліший термін служби та участь у бойових діях, тим довша відстрочка.
Контракти на 6+, 10 та 14 місяців
Надається гарантована базова відстрочка на 6 місяців. Додаткова тривалість відстрочки розраховується з урахуванням участі в бойових діях та загального терміну служби:
- +3 місяці — за кожен місяць виконання бойових завдань;
- +6 місяців — за кожен рік служби з 2022 року до підписання нового контракту;
- +1 місяць — за кожен рік служби до 2022 року.
Наприклад, військовослужбовець, який уклав 14-місячний контракт і провів 10 місяців на бойових завданнях, отримує право на трирічну відстрочку.Якщо чинний військовослужбовець уклав 10-місячний контракт, провів 2 місяці на бойових та мав 2 роки служби з 2022 року, він матиме право на дворічну відстрочку (6 місяців гарантовано + 6 місяців за бойові + 1 рік за попередні роки).
Контракти на 24 місяці
Також надається гарантована базова відстрочка на 6 місяців. Додаткова тривалість розраховується з урахуванням участі в бойових діях та загального терміну служби:
- +1 день — за кожен день виконання бойових завдань;
- +1 місяць — за кожен рік служби до 2022 року.
Загальна тривалість відстрочки визначається сукупністю всіх зазначених факторів.
Автоматичні переведення в межах корпусу через Армія+
Трансформація Сил оборони передбачає новий механізм щорічного переведення військовослужбовців Збройних Сил України в межах оперативного підпорядкування.
Цей порядок застосовуватиметься до військовослужбовців, які відповідають наступним критеріям:
- Мають військове звання до старшого сержанта включно.
- Не займають посад офіцерського складу.
- Проходять службу у військовій частині, що входить до складу корпусу або тимчасово підпорядкована командиру корпусу.
- Обирають для переведення частину в межах одного району (сектору) відповідальності того самого корпусу.
Військовослужбовці, чиї підрозділи не входять до секторів відповідальності корпусів ЗСУ, не підпадають під дію цього порядку.Функціонал буде інтегровано в застосунок Армія+ протягом тижня.Початкове бета-тестування буде проведено в окремих корпусах, після чого рішення масштабується на всі Сили оборони.
Тимчасове вікно для добровільного повернення із СЗЧ
Трансформація Сил оборони надає можливість військовослужбовцям, у яких було зафіксовано самовільне залишення місця служби (СЗЧ) до дати набрання чинності відповідної Постанови Кабінету Міністрів України, добровільно повернутися до лав протягом 100 днів за новою спрощеною процедурою.
100 днів на спрощене повернення із СЗЧ
На першому етапі цією можливістю можуть скористатися військовослужбовці:
- Збройних Сил України.
- Державної спеціальної служби транспорту України.
Національна гвардія України приєднається до цього механізму пізніше.Повернутися можна лише в межах тієї структури, з якої було вчинено СЗЧ (наприклад, із ЗСУ – лише до ЗСУ). Перевірка рапортів здійснюється цифровими методами та займає не більше 7 календарних днів.
Оновлений механізм діятиме протягом 100 днів з моменту набрання чинності Постанови КМУ.Нескористання цією можливістю призведе до повернення за стандартною процедурою, яка передбачає триваліші процеси через батальйони резерву, судові розгляди та затримки у відновленні виплат.
Повернення із СЗЧ до одного з топ-50+ підрозділів
Для повернення можна обрати один із 55 підрозділів, які входять до списку найбільш ефективних за рейтингом єБалів системи Delta. Перелік буде доступний у застосунку Армія+.Процес подання рапорту на повернення до служби можливий одним із наступних способів:
- Через застосунок Армія+.
- До 1-го або 2-го Центру рекрутингу ЗСУ (лише для ЗСУ).
- Безпосередньо до обраної військової частини (для ЗСУ та ДССТ).
Для військовослужбовців Національної гвардії України можливість подати рапорт через Армія+ буде реалізована найближчими днями.Немає необхідності контактувати з попереднім підрозділом. З моменту подання рапорту до зарахування на посаду забезпечується індивідуальний супровід та підтримка.Статус “У дорозі” в застосунку Армія+ підтверджуватиме повернення на службу та спростить проходження блокпостів.Грошове та речове забезпечення відновлюються в день зарахування до списків особового складу нової військової частини. Продовольче забезпечення відновлюється з дня прибуття.Протягом 6 місяців після зарахування до нового підрозділу, військовослужбовець не може бути переведений без його письмової згоди.
За даними порталу: news.finance.ua