>
У червні 2026 року роботодавці збільшили кількість доступних позицій для студентів та неповнолітніх претендентів порівняно з тим же періодом минулого року. Водночас, вони також підвищили середні ставки заробітної плати за найбільш затребуваними спеціальностями, згідно з результатами аналізу платформи "OLX Робота".
За даними цього дослідження, яке було надане пресслужбою OLX Робота, найбільша кількість пропозицій для молоді була зафіксована у секторах роздрібної торгівлі, продажів, логістики, будівельної галузі та у сфері гостинності (HoReCa). Зокрема, кількість оголошень для продавців збільшилася на 12% порівняно з червнем 2025 року (середня зарплата становила 25,35 тис. грн), для вантажників – на 34% (29,16 тис. грн), для будівельників – на 25% (36,75 тис. грн), а для різноробів – на 19% (25,25 тис. грн).
Згідно з аналітичними даними, попит на молодих спеціалістів у різних регіонах демонстрував неоднорідну динаміку. Найбільший приріст у кількості пропозицій спостерігався у Закарпатській (+26%), Житомирській (+24%), Львівській (+23%), Волинській (+20%) та Кіровоградській (+18%) областях. Натомість, у Київській області кількість вакансій для молоді зменшилася на 1%, тоді як у Сумській (-28%), Полтавській (-20%) та Дніпропетровській (-20%) областях відзначалося значне скорочення.
Водночас, роботодавці прагнуть залучити кандидатів шляхом підвищення оплати праці: середня заробітна плата для продавців-консультантів зросла на 27% (до 25,48 тис. грн), для водіїв – на 26% (до 33,5 тис. грн), для комплектувальників – на 25% (до 28,47 тис. грн), для штукатурів – на 24% (до 80,5 тис. грн), а для будівельників – на 21% (до 36,75 тис. грн).
Представники "OLX Робота", посилаючись на спільне дослідження з Європейською Бізнес Асоціацією (EBA), зазначають, що 50% опитаних роботодавців висловлюють готовність наймати претендентів без попереднього досвіду, а 37% – за умови подальшого навчання. Вони розглядають залучення молоді як один із можливих способів подолання дефіциту кадрів.