Джилл Хакінс, головний виконавчий директор AECOM Advisory, зазначає, що за її 30-річну кар’єру відбулися значні зміни, зокрема, помітно збільшилася кількість жінок на щоденних нарадах.
Ця стаття є частиною серії розмов із жінками-лідерами в будівельній галузі.
Наради з будівництва, на які сьогодні приходить Джилл Хакінс, виглядають зовсім інакше, ніж 30 років тому.
На початку своєї кар’єри в будівництві Хакінс розповідала, що вона часто була єдиною жінкою на будівельному майданчику або на нараді. Сьогодні, як головний виконавчий директор AECOM Advisory, консультаційного підрозділу будівельного гіганта, Хакінс бачить більше жінок, залучених до керівництва великими проєктами, а також до розробки бізнес-стратегій.
Власна тридцятирічна кар’єра Хакінс відстежувала цю зміну.
Вона провела понад 20 років на операційних та стратегічних керівних посадах у Tetra Tech, компанії з надання консультаційних та інженерних послуг, розташованій у Пасадені, Каліфорнія. Серед її досягнень — розширення напрямку аналітики даних компанії та запуск практики цифрових водних ресурсів. У 2024 році Хакінс приєдналася до AECOM для розробки та запуску AECOM Advisory.
Хакінс поспілкувалася з Construction Dive про свій шлях у галузь, можливості для жінок у будівництві та поради для молодого покоління.
CONSTRUCTION DIVE: Чому ви обрали кар’єру в будівництві?
ДЖИЛЛ ХАКІНС: У мене багато інженерів у родині, включно з моїм батьком, який познайомив мене з можливостями в інженерії та будівництві. Їхня відданість і прихильність до галузі сформували багато моїх ранніх освітніх та кар’єрних виборів.
Я рано побачила, що ця галузь надає можливість створювати та керувати успішними бізнесами та здійснювати значущі зміни. Те, що реалізує це бачення, — це пристрасть, яку люди та команди вкладають у кожну можливість і виклик.
Жодна людина самотужки не реалізує успішний проєкт. Для цього потрібні консультанти, інженери, архітектори, планувальники, фахівці з будівництва, клієнти та громади, які співпрацюють заради спільної мети.
Для мене ця співпраця є одним із найприємніших аспектів нашої галузі. Це відчуття мети в поєднанні з довгостроковою цінністю нашої роботи робить цю кар’єру такою значущою.
Що для вас означає бути жінкою в будівництві?
Я вважаю, що галузь надає багато можливостей для жінок.
У моїй 30-річній кар’єрі в мене були захисники та наставники. Жінки, які були до мене, а також мої нинішні колеги — це наполегливі, працьовиті мислителі, які вирішують проблеми та стають надійними консультантами для наших клієнтів на десятиліття. Це галузь, де кожен день ставить нові виклики та можливості, пропонуючи величезний потенціал для побудови значущої кар’єри та реального впливу на життя людей завдяки результатам нашої роботи.
Бачити, як все більше жінок досягають успіху та лідирують у нашій галузі, — це захоплююче, і це підкреслює важливість підтримки та інвестування в наступне покоління талантів.
Це означає наставництво інших та проведення значущих розмов, які допомагають руйнувати бар’єри та створювати шляхи для майбутніх лідерів. Це включає надання можливостей для розвитку впевненості та стійкості, щоб допомогти молодим жінкам та дівчатам краще зрозуміти безмежні можливості, доступні їм, і надихнути їх на кар’єру без обмежень.
Яка робота викликає у вас найбільшу гордість?
Важко вибрати лише один приклад із тридцятирічної роботи, але я вважаю, що робота, якою я найбільше пишаюся, — це розвиток виняткових команд та робота над першими в своєму роді проєктами з водної інфраструктури в галузі опріснення та повторного використання води.
Одним із прикладів є наша багаторічна консультаційна робота з підтримки міста Лос-Анджелес у відновленні та реконструкції після пожежі в Палісейдс у 2025 році.
Ця робота включає планування інфраструктури, ланцюгів постачання та логістики, а також довгострокове планування відновлення для громади Палісейдс.
Саме така робота найбільше захоплює нашу команду. Ми застосовуємо той самий перспективний підхід до нових проблем, таких як швидке зростання центрів обробки даних, де ми допомагаємо клієнтам збалансувати зростання з екологічною відповідальністю.
Які ваші поради іншим жінкам у будівництві?
Мої три головні поради: будьте справжніми, погоджуйтеся стратегічно та будьте добрими та підтримуйте інших на цьому шляху.
Ваші сильні сторони — ваш головний актив, спирайтеся на ті сильні сторони, які змінюють результат. Приймайте можливості, коли вони з’являються, навіть якщо вони здаються складними або виходять за межі вашої зони комфорту. Протягом усієї моєї кар’єри один з найприємніших досвідів надходив від прийняття нових викликів. Доброта та чесність мають велике значення в кар’єрі, що триває десятиліття. Довгострокові стосунки будуються на взаємній повазі та прозорості.
В AECOM, коли ми співпрацюємо з нашими клієнтами, ми часто чуємо, що досвід, який ми приносимо, є унікальним. Я вважаю, що частина цього унікального досвіду клієнтів походить від різноманітності реальних перспектив та знань, які талановиті жінки та різноманітний набір професіоналів привносять до наших команд.
Коли жінки отримують можливість застосовувати свої знання та впевнено лідирувати, вони сприяють кращим результатам та довгостроковому успіху наших клієнтів, проєктів та галузі.
Я також заохочую жінок бути мотивованими брати на себе відповідальність за свою кар’єру, бути стійкими в складні часи та шукати новий досвід, який розвиває їхні навички та мережі контактів.
Дізнатися більше на: www.constructiondive.com