Рівень доходів українців демонструє стійку тенденцію до зниження, що стало виразнішим від початку повномасштабного вторгнення. Якщо влітку 2022 року частка громадян, яким щомісяця бракувало коштів до заробітної плати, становила 36%, то станом на сьогодні ця цифра сягнула 73%.
Такі дані були отримані в ході дослідження, проведеного компанією GRC.UA.
Згідно з результатами останнього дослідження GRC.UA, лише 3% громадян повідомили, що практично не стикаються з фінансовими труднощами.
Незважаючи на декларації багатьох українських компаній щодо збереження конкурентного рівня заробітних плат, домінуючим трендом останнього року стало заморожування, а не підвищення рівня оплати праці. Зокрема, у 2025 році 52% роботодавців не змінювали заробітну плату своїх співробітників. Водночас, 15% українців зазнали скорочення рівня доходів.
Які скарги
Водночас, кожен другий фахівець відзначає неможливість знайти роботу з належним рівнем оплати. Ті, хто вже працевлаштований, констатують розбіжність між обсягом виконаної роботи та отриманою фінансовою винагородою. Відсутність перегляду заробітної плати, що умовно називається стабільністю, не виступає вирішальним фактором для задоволення.
Високий рівень інфляції щорічно призводить до реального зменшення доходів громадян України. Таким чином, незадоволеність роботою та, зокрема, заробітною платою, поступово стає однією з ключових проблем на українському ринку праці.
Розподіл за частотою фінансових труднощів серед українців виглядає наступним чином:
- Постійну нестачу грошей щомісяця відчувають 73% громадян.
- З подібною проблемою хоча б раз на три місяці стикаються 9%.
- Раз на півроку або раз на рік така ситуація виникає у 10% та 5% відповідно.
- Лише 3% громадян повідомили, що не відчувають негативних наслідків кризи.
Висновки
Скрутне фінансове становище спонукає українців до пошуку додаткових джерел доходу або зміни місця роботи. Значна частина опитаних респондентів вже має підробіток, окрім основної зайнятості, або розглядає таку можливість протягом найближчих трьох місяців.
Раніше ми аналізували актуальний попит на професії на ринку праці України та прогнозовані тенденції майбутнього. Попри воєнні виклики, роботодавці продовжують активно шукати співробітників, а за окремими вакансіями пропонуються конкурентні заробітні плати, що перевищують 30 тисяч гривень.
Дізнатися більше на: news.finance.ua