Міністерство економіки та довкілля України запровадило пілотний проект для дистанційного розірвання трудових відносин з громадянами, які перебувають на тимчасово окупованих територіях (ТОТ). Ця послуга інтегрована в цифрову екосистему ринку праці «Обрій» і призначена для осіб, втрата зв’язку з роботодавцем яких спричинена окупацією чи бойовими діями.
За словами заступника міністра економіки та довкілля з питань цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації, Олександра Циборта, послуга покликана вирішити проблему тисяч громадян, які формально залишаються працевлаштованими на територіях, куди немає фізичного доступу. Мета проекту – забезпечити можливість розблокування кар’єрного шляху для 75% потребуючих до кінця 2026 року через онлайн-платформу «Обрій».
Принцип роботи нового сервісу
Значна кількість українців зберігає формальний статус зайнятості на підприємствах, установах чи організаціях, розташованих на ТОТ. Через окупацію фактично працювати там вони не мають змоги, проте офіційний статус працевлаштування перешкоджає влаштуванню на нову роботу, отриманню допомоги по безробіттю або проходженню перекваліфікації.
Раніше розірвання такого трудового договору потребувало звернення до Державної служби зайнятості або до самого роботодавця. Відтепер ця процедура буде можлива через мобільний застосунок «Дія».
Для скористання сервісом, користувачу необхідно подати заяву та підписати її за допомогою «Дія.Підпису». Система автоматично здійснитиме перевірку роботодавця за переліком тимчасово окупованих територій, затвердженим Мінрозвитку, зафіксує дату припинення трудових відносин, проінформує роботодавця та внесе відповідні зміни до державних реєстрів.
Припинення трудових відносин відбувається автоматично наступного дня після реєстрації заяви в системі, без необхідності додаткового підтвердження.
Цільова аудиторія сервісу
Пілотний проект буде тривати два тижні. У цей період послугою скористаються 658 громадян, які попередньо зареєструвалися для участі у бета-тестуванні. Після завершення пілотного етапу сервіс буде доступний для всіх користувачів у меню «Дії».
Критерії участі в бета-тестуванні включали:
- Повноліття.
- Офіційне працевлаштування на підприємстві, установі чи організації на тимчасово окупованій території.
- Наявність РНОКПП.
- Наявність ID-картки або біометричного закордонного паспорта в «Дії».
- Відсутність статусу безробітного.
Нагадаємо, згідно з попередніми дослідженнями, емоційне виснаження та професійне вигорання є причиною зміни роботи для 40% працівників в Україні. Також спостерігається зростання проблеми надмірного робочого навантаження, яке у 2025 році вказували як основне джерело стресу 42% працівників, а у 2026 році цей показник зріс до 47%.
Альона Лістунова, Кореспондент-редактор
Джерело новини: news.finance.ua