У серпні 2026 року працівники в Україні можуть отримати індексацію заробітної плати, якщо накопичений індекс інфляції перевищив встановлений поріг.
Розміри індексації
Розмір доплати залежить від базового місяця — періоду, коли востаннє підвищували оклад. Саме від цієї дати обчислюється інфляція, яка впливає на індексацію.
Індексація нараховується виключно на постійну частину заробітної плати, тобто на оклад. Премії, надбавки, одноразові виплати та компенсації індексації не підлягають. У випадку, якщо роботодавець підвищував оклад протягом останніх місяців, базовий місяць “обнуляється”, що може призвести до мінімальної індексації або її відсутності.
У серпні доплату отримають працівники, чиї оклади тривалий час не переглядалися, а кумулятивна інфляція перевищила поріг індексації. Для бюджетної сфери індексація є обов’язковою. У приватному секторі роботодавці також зобов’язані її проводити, хоча існують випадки невиконання відповідних норм.
Експерти рекомендують працівникам перевірити дату останнього підвищення окладу та офіційні показники інфляції. Якщо індексація не нарахована без відповідних пояснень, варто звернутися до бухгалтерії або подати скаргу до Державної служби України з питань праці (Держпраці).
Станом на червень 2026 року середня заробітна плата в Україні становить 30 тис. грн, що на 6 тис. грн більше порівняно з аналогічним періодом минулого року. Найвищі заробітні плати отримують фахівці з значним досвідом та представники дефіцитних професій.
Найвищі середні заробітні плати традиційно пропонуються роботодавцями у столиці — 38 тисяч гривень. До регіонів з найбільшими середніми заробітними платами також увійшли:
- Вінницька область — 36 тис. грн;
- Херсонська область — 34 тис. грн;
- Дніпропетровська область — 31 тис. грн;
- Харківська область — 31 тис. грн.
За даними порталу: news.finance.ua