З 1 січня 2027 року в Німеччині відбудуться зміни щодо мінімальної заробітної плати та граничного доходу для працівників, зайнятих за форматом Minijob. Ці оновлення стосуватимуться майже 7 мільйонів осіб.
Ліміт доходу для Minijob
Встановлена законом мінімальна заробітна плата в Німеччині безпосередньо впливає на максимальний дохід для працівників із Minijob. Це правило, чинне з 2022 року, гарантує, що навіть при підвищенні мінімальної оплати праці, працівники можуть працювати близько 10 годин на тиждень, залишаючись у межах формату Minijob.
Отже, зі зростанням мінімальної заробітної плати автоматично переглядається й граничний місячний дохід для такого типу зайнятості.
За даними Minijob-Zentrale за другий квартал 2026 року, кількість працівників за форматом Minijob у Німеччині становить 6 959 301 особу.
З 1 січня 2027 року максимальний місячний дохід для них зросте з 603 до 633 євро.
Мінімальна зарплата
З початку 2027 року мінімальна заробітна плата в Німеччині збільшиться з 13,90 до 14,60 євро брутто за годину.
Це буде п’яте підвищення мінімальної заробітної плати від часу її запровадження у 2015 році. Відповідні зміни були закріплені Федеральним міністерством праці та соціальних справ Німеччини у П’ятій постанові про коригування мінімальної зарплати (MiLoV5).
Підвищення мінімальної заробітної плати застосовується незалежно від тривалості робочого часу та обсягу зайнятості, що безпосередньо впливає і на працівників із Minijob.
Як зміниться річний дохід працівників із Minijob
За умови безперервної зайнятості протягом усього року, максимальний річний дохід у межах Minijob зросте з 7236 до 7596 євро.
Працівники, які раніше працювали приблизно 43 години на місяць, матимуть змогу зберегти такий самий обсяг зайнятості, але отримуватимуть вищу заробітну плату.
Подробиці можна знайти на сайті: news.finance.ua