З 2 серпня 2026 року в Україні набудуть чинності зміни до законодавства, що регулює порядок зарахування страхового стажу. Відповідно до оновлених норм, до страхового стажу включатимуться періоди роботи, за які роботодавцем були нараховані страхові внески, але не сплачені.
Про це інформує Пенсійний фонд України.
Ключові зміни у визначенні страхового стажу
Зміни передбачені Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» та набирають чинності на підставі Закону України від 9 квітня 2026 року № 4851-ІХ. Доповнення до Прикінцевих положень Закону, зокрема, новий підпункт 6 пункту 31, встановлює, що при визначенні права на пенсію за віком враховуватиметься час роботи, якщо за працівника було нараховано страхові внески у розмірі, що не менший за мінімальний, подано відповідну звітність, але ці внески не були сплачені.
Історичний контекст обліку страхового стажу
З 1 січня 2004 року система обліку страхового стажу, а також нарахування та сплати страхових внесків застрахованих осіб, інтегрована в систему персоніфікованого обліку. Ця система є складовою частиною Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Важливо зазначити, що раніше особи, які тимчасово не працюють, мали можливість самостійно сплачувати добровільні пенсійні внески для продовження накопичення страхового стажу. Це здійснювалося через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України. Для зарахування одного повного місяця до страхового стажу сума добровільного внеску мала дорівнювати мінімальному страховому внеску, який становить 22% від мінімальної заробітної плати.
Крім того, ліквідація підприємства не позбавляє права на зарахування стажу, відпрацьованого на цьому підприємстві. Однак, у таких випадках процедура підтвердження стажу стає більш складною.
За даними порталу: news.finance.ua