Виплата заробітної плати на банківську картку іншої особи не суперечить чинному законодавству, за умови належного документального оформлення цієї процедури.
Відповідна роз’яснення надано Державною податковою службою.
Коли зарплату можна отримувати на картку іншої людини
Законодавство України не містить заборони щодо перерахування заробітної плати на банківські реквізити іншої особи. Така можливість може бути актуальною для працівників у таких випадках:
- Працівники, які працюють дистанційно.
- Особи, які тимчасово не мають можливості особисто отримати кошти.
- Працівники, які ще не встигли відкрити власний банківський рахунок.
Важливо зазначити, що така виплата повинна здійснюватися з дотриманням вимог цивільного законодавства.
Які документи потрібні
Правовою підставою для виплати заробітної плати третій особі є договір доручення. Відповідно до статті 1000 Цивільного кодексу України, за договором доручення одна сторона (повірений) зобов’язується вчиняти юридичні дії від імені та за рахунок іншої сторони (довірителя).
Згідно зі статтею 1003 ЦКУ, дії повіреного мають бути правомірними, конкретними та здійсненними. Стаття 1006 ЦКУ зобов’язує повіреного негайно передати довірителю все отримане у зв’язку з виконанням доручення.
-
Особа, яка отримує заробітну плату за довіреністю, є повіреним і не набуває права власності на ці кошти.
-
Повірений зобов’язаний отримати кошти від імені працівника та передати їх довірителю.
Довіреність на отримання заробітної плати може бути посвідчена посадовою особою підприємства, де працює довіритель, або за місцем його проживання.
Чим довіреність відрізняється від заяви
Довіреність та заява працівника мають різні правові наслідки. Належним чином оформлена довіреність надає роботодавцю законні підстави для перерахування заробітної плати іншій особі. Звичайна заява працівника, оформлена без довіреності, не врегульовує цю процедуру належним чином і потребує додаткового правового оформлення.
Чи потрібно повторно сплачувати податки
Повторне оподаткування у разі виплати заробітної плати довіреній особі не застосовується. Заробітна плата залишається доходом працівника, з яким укладено трудовий договір. Довірена особа не отримує власного доходу в розумінні Податкового кодексу України, оскільки діє в межах договору доручення та зобов’язана передати отримані кошти працівнику.
Таким чином, перерахування заробітної плати на картку іншої людини саме по собі не створює для довіреної особи обов’язку сплачувати податки. За умови належного оформлення документів, ПДФО та військовий збір повторно не нараховуються, оскільки отримані кошти залишаються доходом працівника.
Подробиці можна знайти на сайті: news.finance.ua