Середня заробітна плата в Польщі наближається до позначки 10 000 злотих, проте для значної частини працівників цей рівень залишається недосяжним.
У лютому 2026 року половина зайнятого населення отримувала дохід не більше 7 690 злотих брутто, тоді як середній показник склав 9 966 злотих.
Згідно з останніми даними Головного статистичного управління (GUS), проаналізованими аналітичним центром компанії з працевлаштування Gremi Personal, у лютому спостерігалося зростання середньої заробітної плати на 6,4% порівняно з попереднім роком. Водночас медіанна заробітна плата збільшилася на 7,3%.
Нерівномірний розподіл заробітних плат
Близько 40% працівників отримували до 6 802 злотих. Для потрапляння до 30% найбільш високооплачуваних фахівців необхідно було заробляти щонайменше 10 257 злотих. Верхні 10% працівників мали дохід від 17 111 злотих.
«Ми спостерігаємо зростаючу сегментацію польського ринку праці. Середня заробітна плата, яка наближається до 10 тис. злотих, може створювати ілюзію типового рівня доходу. Насправді, половина працівників заробляє суттєво менше. Для роботодавців це означає, що орієнтація на усереднений показник стає недостатньою. Рівень оплати праці дедалі більше залежить від специфіки галузі, масштабу бізнесу, дефіцитності професії та кваліфікації працівника», — зазначає Євген Кіріченко, засновник Gremi Personal.
Фактори, що впливають на рівень заробітних плат
Одним з ключових факторів, що визначають рівень заробітних плат у Польщі, залишається належність до певного економічного сектору. Найвищі доходи у лютому цього року були зафіксовані у видобувній промисловості, де навіть медіанна заробітна плата сягнула 13 794 злотих. Зокрема, у сфері видобутку кам’яного вугілля половина працівників отримувала щонайменше 16 897 злотих.
Галузі з високими доходами
Високі показники доходів також характерні для цифрової сфери. У напрямках, пов’язаних з комп’ютерною інфраструктурою, обробкою даних, хостингом та управлінням вебсайтами, середня заробітна плата склала 18 940 злотих, а медіанна — 14 745 злотих.
Галузі з найнижчими доходами
На протилежному боці ринку знаходяться види діяльності з низькою вартістю праці та високою доступністю персоналу. Так, найнижча середня заробітна плата була зафіксована у детективних та охоронних послугах — 5 547 злотих.
«Різниця між цими секторами пояснюється не лише рівнем кваліфікації. Там, де бізнес конкурує за обмежену кількість спеціалістів, роботодавці змушені підвищувати заробітну плату для утримання або залучення нових кадрів. Натомість у сегментах з великою кількістю потенційних кандидатів можливості для швидкого зростання оплати праці є значно меншими», — пояснює Кіріченко.
У компаніях та установах з чисельністю працівників до дев’яти осіб медіанна заробітна плата у лютому становила 4 806 злотих брутто — на рівні встановленої в Польщі мінімальної заробітної плати на 2026 рік. У найбільших організаціях, де працює понад тисячу осіб, медіанна заробітна плата сягнула 9 146,18 злотих.
Середня заробітна плата також демонструє значний розрив залежно від розміру роботодавця
У найменших організаціях (до п’яти працівників) середня заробітна плата становила 6 057 злотих, тоді як у компаніях з чисельністю понад тисячу працівників — 11 801 злото. На думку аналітиків Gremi Personal, така відмінність частково зумовлена структурою великих компаній. Саме у великих організаціях частіше концентруються управлінські, технічні, фінансові та інші спеціалізовані посади з вищою оплатою праці. Водночас невеликий бізнес частіше працює у секторах, де частка операційних професій є вищою, а маржинальність бізнесу обмежує можливості для підвищення заробітних плат.
Вік працівників
Важливим фактором рівня доходу в Польщі також залишається вік працівника. За даними GUS, найнижчу середню заробітну плату у лютому мали працівники віком до 25 років — 6 622 злотих. Найвищою вона була серед працівників старше 65 років — 11 112 злотих. За медіанним показником лідирувала група віком 45−54 роки — 8 109 злотих.
Сфери з підвищенням заробітних плат
У 2026 році роботодавці все частіше проявляють вибірковість у підвищенні оплати праці, відходячи від загальної «зарплатної гонки». Найбільш суттєве зростання заробітних плат спостерігається у тих секторах, де одночасно зростає попит на продукцію чи послуги та зберігається дефіцит працівників. Одним із яскравих прикладів є логістика, де заробітні плати у травні зросли на 8,1% у річному вимірі — це найвищий показник серед основних секторів економіки.
Раніше ми аналізували витрати на комфортне життя у Польщі. За розрахунками, для забезпечення комфортного життя одній людині у Кракові необхідно приблизно 1 050−1 500 євро на місяць (близько 4 500−6 500 злотих). Ця сума покриває витрати на житло, харчування, транспорт, відвідування закладів харчування чи спортивних залів, а також дозволяє робити невеликі заощадження.
Тетяна Берегова Кореспондент-редактор
Оригінал статті: news.finance.ua