У Samsung спостерігається наростання конфлікту між співробітниками різних підрозділів, спричиненого впровадженням нової системи бонусів, яка призвела до значної нерівності у доходах.
Про це інформує видання WccfTech, посилаючись на Business Korea.
Результати опитування
Згідно з даними опитування, проведеного підрозділом Об’єднаної профспілки підприємств у Samsung, 81,5% працівників підрозділу Foundry висловили готовність залишити компанію. У дослідженні взяли участь 8 297 респондентів, і цей показник суттєво перевищує загальноприйнятний рівень у 62%, що вважається «дуже високим».
Найбільший рівень невдоволення зафіксовано саме у Foundry, що є частиною напівпровідникового підрозділу Device Solutions (DS). У Samsung LSI 75,4% працівників також готові до зміни місця роботи, а в Semiconductor R&D Center цей показник становить 60,6%. Натомість у підрозділі пам’яті лише 32,7% співробітників заявили про подібні наміри.
Ситуація в підрозділах
Причиною такої суттєвої різниці стало досягнення угоди між компанією та профспілкою, яка передбачає нарахування спеціальних бонусів для працівників підрозділу пам’яті. Ці бонуси становитимуть 10,5% від річного операційного прибутку Samsung, за умови, що він перевищить 200 трлн вон (~$130,7 млрд) у період 2026-2028 років та 100 трлн вон (~$65 млрд) у період 2029-2035 років. Згідно з прогнозами, цього року компанія очікує отримати близько 300 трлн вон (~$196 млрд) операційного прибутку, що дозволить кожному працівнику підрозділу пам’яті отримати приблизно 600 млн вон (~$400 тис.) у вигляді бонусів.
Ситуація для інших підрозділів є кардинально протилежною. Зокрема, співробітники Samsung Device Experience цього року отримають лише 6 млн вон (близько $4 000), що майже у 100 разів менше, ніж їхні колеги з підрозділу пам’яті. Це викликало негативну реакцію у співробітників, проявляючись у символічних акціях, таких як прихід працівників мобільного напрямку на роботу в чорному одязі на знак протесту.
На тлі зростаючого невдоволення, керівництво компанії намагається демонструвати оптимістичний настрій. Президент і голова бізнес-стратегії Samsung Electronics Device Solutions Кім Йонг-кван на зустрічі з працівниками 3 липня заявив, що підрозділ виконає очікування ринку щодо прибутку цього року. Він також підкреслив, що прибуток DS у 2026 році перевищить сукупний результат, отриманий за понад 40 років роботи Samsung у сфері напівпровідників.
Подробиці можна знайти на сайті: news.finance.ua