Аналіз доходів українських працівників у Польщі
Відповідно до дослідження, українські громадяни віком 25-34 роки можуть демонструвати вищі показники заробітної плати, ніж їхні польські колеги того ж віку, досягаючи переваги до 1500 злотих на місяць. Однак, у більшості інших вікових категорій доходи українців не перевищують доходи польських працівників. Важливою проблемою залишається значна частина мігрантів, які працюють не за фахом.
Порівняльна динаміка заробітних плат
За результатами дослідження, проведеного аналітичним центром Gremi Personal на основі даних Deloitte, у 2025 році українські працівники в Польщі в переважній більшості вікових груп отримували заробітну плату на рівні або нижче, ніж польські громадяни. Загалом, медіанна зарплата українців становила 85% від медіанного показника польської економіки. Виняток спостерігається серед чоловіків віком 25-34 роки. Їхня медіанна заробітна плата, після оподаткування, сягала близько 6800 злотих на місяць, тоді як загальний показник для всіх працівників цієї вікової групи складав 5300 злотих.
Чинники, що впливають на різницю в доходах
Експерти визначають кілька ключових факторів, що можуть спричиняти цю різницю в доходах:
• Податкове законодавство: Польські податкові норми, зокрема звільнення від податку на доходи фізичних осіб (PIT) для осіб до 26 років (за певних умов), можуть призводити до більшої суми “чистих” виплат для молодих працівників, незалежно від їхнього громадянства.
• Місце роботи та робочий час: Українські мігранти частіше обирають для працевлаштування невеликі міста та промислові регіони, де існує високий попит на фізичну працю. Додатково, їхня мобільність, зумовлена відсутністю прив’язки до власного житла, може сприяти готовності до більш тривалого робочого дня, роботи у вихідні та понаднормових змін. Ці фактори, хоча й призводять до вищої місячної зарплати, не завжди означають вищу погодинну оплату.
Рівень зайнятості та відповідність кваліфікації
Українці демонструють високу активність на польському ринку праці. Згідно з опитуванням Національного банку Польщі, у 2025 році економічно активними були понад 90% українських мігрантів, які переїхали до Польщі до 2022 року, та 75% біженців, які прибули після початку повномасштабного вторгнення. Частка економічно неактивних осіб серед них становила лише 1-2% та 11-12% відповідно. Інші дослідження підтверджують цю тенденцію:
• 83% опитаних громадян України мали роботу у 2025 році (Центр досліджень міграції Варшавського університету).
• 75-85% економічно активних серед українських мігрантів (Польський економічний інститут).
• 82% – рівень економічної активності серед усіх працездатних поляків у 2025 році.
• 79,3% – частка зайнятих серед працездатних поляків за той самий період. Однак, наявність робочого місця не завжди корелює з використанням професійних навичок.
• 36% українських біженців та 25% мігрантів, які переїхали до Польщі до 2022 року, вважали свою роботу невідповідною кваліфікації (Gremi Personal).
• 49% біженців та 33% довоєнних мігрантів виконували елементарну працю.
• Близько 40% українців працюють не за фахом (Варшавський університет).
• Лише третина біженців з вищою освітою обіймають посади, що відповідають їхній кваліфікації (Deloitte та УВКБ ООН).
Вплив мовних навичок на доходи
Знання польської мови суттєво впливає на рівень заробітної плати українців. Біженці, які вільно володіють польською, заробляють у середньому на 700 злотих на місяць більше, ніж ті, хто володіє мовою на базовому рівні. Це пояснюється кращим доступом до вакансій, що вимагають комунікації з клієнтами та колегами. Наразі, фокус аналізу зміщується з кількісного показника зайнятості українців у Польщі на якісні аспекти їхнього працевлаштування, зокрема на умови роботи та можливості професійного розвитку.
За даними порталу: news.finance.ua