Законопроєкт №16000 пропонує встановити розмір мінімальної заробітної плати на 2027 рік на рівні 9546 грн. Якщо цю норму буде затверджено, загальне правило для бронювання працівників передбачатиме зарплатний критерій у розмірі 28 638 грн. Це обумовлено змінами, які встановлюють зазначений показник на основі трикратної мінімальної заробітної плати.
З 2 червня 2026 року коефіцієнт для визначення зарплатного критерію критично важливого підприємства встановлено на рівні трьох мінімальних заробітних плат. Також, з 1 вересня 2026 року, щомісячна заробітна плата заброньованого працівника має становити не менше трьох мінімальних заробітних плат.
Таким чином, за умови встановлення мінімальної заробітної плати у розмірі 9546 грн з 1 січня 2027 року, розрахунок становитиме: 9546 грн × 3 = 28 638 грн.
Це означає, що для підприємств, до яких застосовується загальне правило, середня заробітна плата застрахованих працівників за останній звітний календарний місяць не може бути нижчою за 28 638 грн. Аналогічно, щомісячна заробітна плата кожного заброньованого працівника також повинна становити не менше цієї суми.
Якщо новий розмір мінімальної заробітної плати набере чинності з 1 січня 2027 року, він буде враховуватися при розрахунку показника у три мінімальні заробітні плати. Зокрема, у січні 2027 року роботодавці повинні будуть орієнтуватися на 28 638 грн при визначенні середньої заробітної плати за грудень 2026 року з метою виконання встановленого зарплатного критерію.
Особливості для підприємств на територіях бойових дій
Для окремих категорій підприємств діють виняткові умови. Вимога щодо рівня заробітної плати у три мінімальні зарплати не поширюється на підприємства, установи та організації, які розташовані та фактично провадять діяльність на територіях, де ведуться бойові дії, або на тимчасово окупованих територіях, що включені до відповідного переліку, за умови відсутності визначеної кінцевої дати завершення особливого статусу таких територій.
Для цих підприємств зберігається коефіцієнт 2,5 мінімальної заробітної плати. Цей коефіцієнт застосовується як до середньої заробітної плати працівників, так і до щомісячної заробітної плати заброньованого працівника. За умови мінімальної заробітної плати 9546 грн, цей показник становитиме 23 865 грн.
Нагадаємо, що з 1 вересня 2026 року змінилися правила бронювання працівників для критично важливих підприємств. Для більшості компаній запроваджено новий зарплатний критерій. Деяким підприємствам необхідно буде повторно підтвердити свій статус, а його втрата може призвести до анулювання бронювання працівників.
Так, з 1 вересня для більшості критично важливих підприємств заробітна плата працівника, якого бронюють, має становити щонайменше 3 мінімальні заробітні плати, що дорівнює 25 941 грн. Для окремих підприємств, що здійснюють діяльність на територіях можливих або активних бойових дій, встановлено нижчий поріг – 2,5 мінімальні заробітні плати, або 21 617,50 грн.
Крім того, Кабінет Міністрів України схвалив проєкт Закону України «Про Державний бюджет на 2027 рік». Передбачається, що доходи проєкту державного бюджету на 2027 рік становитимуть 5 трлн 648 млрд гривень, що на 452,1 млрд гривень (8,7%) більше порівняно з планом на 2026 рік.
За даними порталу: news.finance.ua