15 вересня у Верховній Раді було зареєстровано проєкт Закону № 16000 «Про Державний бюджет України на 2027 рік». Цей документ містить норму щодо індексації заробітних плат, яка буде аналогічною до механізмів, що застосовувалися у попередні періоди.
Відповідна положення включене до статті 55 проєкту державного бюджету.
Зміни в механізмі індексації зарплат у 2027 році
Згідно з аналізом експертів, у 2027 році індексація заробітної плати буде «обнулена», що означає продовження практики, запровадженої на початку 2025 року та у 2026 році. Таким чином, правила нарахування індексації залишаться незмінними протягом 2025, 2026 та 2027 років.
Це означає, що сума індексації, нарахована за грудень 2026 року, не буде перенесена на січень 2027 року. Роботодавцям не потрібно буде нараховувати фіксовану суму індексації у січні 2027 року.
Визначення базового місяця у 2027 році
Оскільки положення статті 55 проєкту Держбюджету-2027 є ідентичними до статей 34 Держбюджету-2025 та 41 Держбюджету-2026, для визначення базового місяця можна керуватися роз’ясненнями від Держпраці та Мінсоцполітики, наданими щодо цих років, за відсутності нових офіційних роз’яснень.
Мінсоцполітики раніше роз’яснювало, що січень 2025 року вважається базовим місяцем для обчислення індексації у 2025 році. Мінекономіки не надавало аналогічних роз’яснень, однак Держпраці підтримувала позицію Мінсоцполітики.
У 2026 році Південно-Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці надало роз’яснення щодо застосування цієї норми, які включають наступні положення:
- Сума індексації за грудень 2025 року не переноситься на січень 2026 року та не враховується для працівників, які отримали право на неї станом на грудень 2025 року.
- Індексація, нарахована у 2025 році, «обнуляється» і не зберігається у 2026 році.
- Базовим місяцем для обчислення індексації є січень.
- Розрахунок індексу споживчих цін розпочинається з лютого наростаючим підсумком.
- Індексація проводиться з місяця, наступного за місяцем підвищення окладів.
Виходячи з цієї практики, у 2027 році базовим місяцем буде вважатися січень 2027 року, а розрахунок індексу споживчих цін розпочнеться з лютого.
Подальший механізм індексації залежатиме від показників інфляції у 2027 році та динаміки підвищення посадових окладів і місячних тарифних ставок.
У разі підвищення окладів або тарифних ставок працівникам з 1 лютого 2027 року, новий базовий місяць буде лютий 2027 року. Аналогічно, місяць підвищення окладу або тарифної ставки надалі також ставатиме новим базовим місяцем.
Можливості уникнення нарахування індексації
Роботодавець має можливість змінити базовий місяць шляхом підвищення окладів або тарифних ставок працівникам.
Експерти пояснюють, що можна підвищити оклади (тарифні ставки) всім працівникам у березні. Цю процедуру можна повторювати щоразу, коли індекс інфляції перевищує 103%, або просто щокварталу, незалежно від показників інфляції.
Розмір підвищення окладу
Законодавство про індексацію не встановлює конкретної суми, на яку роботодавець зобов’язаний підвищити оклад працівника. Жоден державний нормативний документ не визначає розмір такого підвищення.
Якщо підвищення на 1 гривню є неприйнятним, закон не обмежує роботодавця у збільшенні окладів (ставок) на більшу суму.
Нагадаємо, Кабінет Міністрів схвалив проєкт Закону України «Про Державний бюджет на 2027 рік». Передбачені доходи проєкту державного бюджету на 2027 рік становлять 5 трлн 648 млрд гривень, що на 452,1 млрд гривень (8,7%) перевищує планові показники на 2026 рік.
Джерело новини: news.finance.ua