HR Camp — масштабна подія, організована robota.ua, яка зібрала понад 900 HR-фахівців, бізнес-лідерів та експертів з України та світу. Захід, що відбувся 4 вересня в Emily Resort, був присвячений актуальним викликам у сфері управління персоналом, враховуючи військові реалії, економічну нестабільність, кадровий дефіцит та стрімкий розвиток штучного інтелекту.
HR Camp: місце сили для професіоналів
Подія стала дванадцятим подібним заходом від robota.ua, об’єднавши представників понад 150 компаній. Учасники мали нагоду обмінятися досвідом, знайти нові рішення та отримати відповіді на актуальні питання, що стоять перед HR-спеціалістами в умовах сучасної української дійсності. Марія Козлова, головна організаторка HR Camp, підкреслила важливість створення такого простору для професійної спільноти, яка продовжує працювати, підтримувати одне одного та розвивати бізнес в Україні.
Структура та тематика заходу
Програма HR Camp 2026 була побудована навколо трьох ключових напрямків, що відображають головні сили, які впливають на сучасний ринок праці:
- Сила людей: акцент на лідерстві, розвитку талантів, мотивації, стійкості команд, підтримці працівників, а також реінтеграції ветеранів і ветеранок.
- Сила рішень: дослідження ролі технологій, штучного інтелекту, автоматизації HR-процесів та інноваційних підходів до управління командами.
- Сила зв’язків: зосередження на важливості професійної спільноти, партнерств, нетворкінгу та обміну досвідом між HR, бізнесом та технологічними компаніями.
Захід проходив у трьох спеціально організованих просторах:
- «Вершина» — головна сцена для обговорення майбутнього ринку праці.
- «Джерело» — простір для натхнення та генерації нових ідей.
- «Ліс» — зона для відкритих діалогів, нетворкінгу та побудови довірчих відносин.
Ключові теми та виступи
HR Camp 2026 представив 14 годин насиченої програми з виступами 28 спікерів. Серед основних тем обговорення були:
- Штучний інтелект та майбутнє роботи.
- Трансформація HR-функцій.
- Сучасні підходи до лідерства та розвитку талантів.
- Стратегії мотивації та забезпечення стійкості команд.
- Розвиток бренду роботодавця (employer brand).
- Автоматизація HR-процесів.
- Проблеми кадрового дефіциту, демографічні зміни та реінтеграція ветеранів.
Валерій Решетняк, CEO robota.ua, наголосив, що головною причиною дефіциту кадрів наразі є війна, яка призводить до збільшення попиту на фахівців через мобілізацію, розвиток military-tech та зміну логістики бізнесів.
Сила партнерства та соціальна відповідальність
У заході взяли участь 30 компаній-партнерів, чия підтримка була ключовою для реалізації проєкту. Це підкреслило важливість співпраці між HR-технологічними компаніями та роботодавцями. Анна Соловйова, представниця PeopleForce (генерального партнера HR CAMP 2026), відзначила зростаючу необхідність використання продуктів автоматизації для компаній будь-якого масштабу, навіть для таких процесів, як кадрове адміністрування.
Важливою складовою HR Camp стала благодійність. Цього року вдалося зібрати 1,5 млн грн на підтримку змагань «ГАРТ» від Центру ініціатив «Повернись живим».
HR Camp підтверджує, що український HR-сектор демонструє виняткову силу завдяки людям, їхній здатності адаптуватися, знаходити рішення та будувати міцні зв’язки. robota.ua продовжує відігравати ключову роль у формуванні прогресивного HR-ком’юніті та розвитку передового ринку праці в Україні.
