У серпні цього року рівень звільнень у будівельній галузі досяг найнижчої позначки за останні 26 років, що свідчить про прагнення компаній утримати наявних працівників та водночас про складність у пошуку кваліфікованих кадрів для відкритих вакансій.
Аналіз ринку праці в будівництві
- У серпні було звільнено 99 000 будівельних робітників, що на 46% менше порівняно з попереднім роком. Це найнижчий показник з грудня 2000 року, коли Бюро статистики праці почало вести облік вакансій.
- На кінець серпня будівельні компанії мали 251 000 відкритих вакансій. Хоча кількість активних пропозицій про роботу знизилася на 48 000 порівняно з попереднім місяцем, цей показник зріс на 38 000 порівняно з минулим роком.
- 2,9% будівельних посад залишилися незаповненими на кінець серпня. Це найвищий рівень вакансій з березня. Комбінація низьких звільнень та високого рівня вакансій вказує на те, що роботодавці докладають значних зусиль для збереження своїх команд.
Ключові тенденції та прогнози
Статистичні дані вказують на зменшення як попиту, так і пропозиції на будівельних робітників. Це може здатися парадоксальним, але пояснюється слабкістю на ринку житлового будівництва на тлі значного зростання активності в сегменті дата-центрів, що призвело до дефіциту кваліфікованих спеціалістів.
Згідно з Індексом впевненості підрядників Асоціації будівельників Америки (ABC), будівельні компанії, що спеціалізуються на нежитловому будівництві, планують збільшити чисельність персоналу протягом наступних шести місяців. Це, у свою чергу, сприятиме подальшому зростанню витрат на оплату праці, особливо для фахівців, які користуються високим попитом, таких як електрики та фахівці з систем опалення, вентиляції та кондиціонування (HVAC).
Експерти зазначають, що низький рівень звільнень у поєднанні зі зростанням кількості вакансій свідчить про те, що компанії прагнуть зберегти або збільшити свій штат. Водночас, вони стикаються з труднощами у пошуку відповідних кандидатів для заповнення відкритих позицій.
Низький темп найму може вказувати на проблему пошуку працівників з потрібними навичками. Це може бути пов’язано з посиленням міграційного контролю та рекордно низьким рівнем безробіття серед будівельників, який у серпні становив 3,1%.
Дізнатися більше на: www.constructiondive.com