Брак людських ресурсів і старіння населення: чому нам потрібно створити культуру активного довголіття. Яка в цьому роль бізнесу?

Розвиток культури активного довголіття вимагає від компаній нового погляду на вік. Цей новий погляд має пронизувати процеси найму, управління та розвитку співробітників. Заступник Міністра соціальної політики Дарина Марчак розповідає про те, як ми можемо усунути ейджизм на ринку праці та…








