Розмір пенсії в Україні часто виявляється нижчим, ніж потенційно міг би бути. Це зумовлено не лише формулами розрахунку, але й неточностями або відсутністю необхідних документів у пенсійних справах.
Існують резерви для збільшення виплат, які не враховуються автоматично. Юрист Михайло Вулах зазначає, що у багатьох випадках у пенсійних нарахуваннях є невикористані можливості для підвищення розміру пенсій.
Неврахований трудовий стаж
Однією з найпоширеніших причин заниження пенсії є неповний облік трудового стажу. Це стосується періодів, які не були належним чином документально підтверджені або не були внесені до пенсійної справи.
До таких періодів, що часто не враховуються, належать:
- Строкова військова служба.
- Навчання у вищих навчальних закладах або технікумах до 2004 року.
- Періоди відпустки по догляду за дитиною.
- Робота в умовах, що класифікуються як шкідливі (за Списком №1 або №2).
Без належних підтверджуючих документів, таких як військовий квиток, диплом або інші довідки, Пенсійний фонд може не зарахувати ці роки до загального стажу. Недостатній стаж безпосередньо впливає на зменшення розміру пенсійних виплат.
Неоновлений коефіцієнт заробітної плати
Іншим чинником, що призводить до заниження пенсії, є відсутність перерахунку коефіцієнта заробітної плати після виходу на пенсію. Цей коефіцієнт, що відображає співвідношення індивідуального доходу до середньої заробітної плати по країні, є ключовим елементом у формулі розрахунку пенсії.
Якщо пенсіонер продовжує працювати після призначення пенсії, Пенсійний фонд може оновлювати страховий стаж, але не завжди переглядає коефіцієнт заробітної плати. Це обмежує потенційне зростання виплат, хоча законодавство передбачає можливість такого перегляду за зверненням пенсіонера.
Коригування через карантин та воєнний стан
Періоди зниженої або мінімальної заробітної плати, що припали на час дії карантинних обмежень або воєнного стану, також можуть впливати на розмір пенсії. Якщо в цей період робота здійснювалася неповний робочий день, або ФОП сплачували мінімальний єдиний соціальний внесок, ці місяці можуть знижувати середній коефіцієнт заробітної плати.
Законодавство надає можливість виключати подібні періоди з розрахунку пенсії, однак це вимагає окремої заяви від пенсіонера, оскільки автоматичний перерахунок не передбачений.
Відсутність підтвердження заробітку до 2000 року
Неможливість підтвердити рівень заробітної плати до 1 липня 2000 року є ще однією поширеною причиною недоотримання пенсії. До запровадження системи персоніфікованого обліку внесків, дані про доходи зберігалися в паперових архівах підприємств, які згодом могли бути втрачені або ліквідовані.
У таких випадках пенсійні органи можуть не враховувати найбільш вигідні періоди заробітку. Однак, частина архівних даних вже оцифрована, і громадяни мають можливість звертатися до державних архівів для відновлення довідок про доходи. Отримання таких документів часто дозволяє суттєво збільшити розмір пенсії після її перерахунку.
Процедура перерахунку
Михайло Вулах наголошує, що у разі звернення пенсіонера із заявою про перерахунок, розмір його пенсії не може бути зменшено.
«Якщо за результатами перерахунку сума виходить меншою, Пенсійний фонд зобов’язаний зберегти попередній розмір пенсії», – пояснює експерт.
Таким чином, перевірка пенсійної справи є доцільною для кожного пенсіонера, оскільки це не несе жодних ризиків, але може призвести до значного збільшення виплат.
Інформація підготовлена на основі матеріалів: news.finance.ua