У країнах Європейського Союзу, де робочий тиждень є найкоротшим, спостерігається найвища продуктивність. До таких держав належать Люксембург, Бельгія, Данія, Нідерланди та Франція.
Згідно зі звітом PIE, надмірне робоче навантаження та триваліший робочий час можуть негативно впливати на продуктивність праці.
Аналіз тривалості робочого тижня
За даними Польського економічного інституту (PIE), у 2025 році середньостатистичний працівник у Польщі працював 38 годин на тиждень, що ставить країну на 5-те місце серед країн ЄС за тривалістю робочого тижня.
Важливо зазначити, що самозайняті особи, як правило, працюють більше годин на тиждень порівняно з найманими працівниками.
Країни ЄС з тривалішим робочим тижнем, ніж у Польщі:
- Литва: 38,6 години на тиждень
- Болгарія: 38,6 години на тиждень
- Румунія: 38,4 години на тиждень
- Латвія: 38,3 години на тиждень
Середній показник тривалості робочого тижня в ЄС минулого року склав 35 годин.
Країни з найкоротшим робочим днем
- Нідерланди: 29,7 години на тиждень
- Данія: 32,4 години на тиждень
- Бельгія: 32,6 години на тиждень
- Австрія: 33,0 години на тиждень
- Німеччина: 33,4 години на тиждень
Для самозайнятих осіб без найманих працівників середній показник по ЄС становить 38,4 години на тиждень. PIE також зазначає, що підприємці, які мають найманих працівників, присвячують роботі в середньому 44,7 години на тиждень.
Серед підприємців, які мають найманих працівників, найменшу кількість годин на тиждень працюють:
- у Латвії: 37,4 години
- в Естонії: 37,9 години
Найбільш завантаженими є підприємці:
- у Франції: 48,4 години на тиждень
- у Бельгії: 48,2 години на тиждень
- у Греції: 47,3 години на тиждень
У Польщі частка працівників, зайнятих неповний робочий день, становить 6,2%, що є одним із найнижчих показників у ЄС (середній показник по ЄС – 17,7%). Найвищий відсоток працівників з неповним робочим днем зафіксовано в Нідерландах (42,7%), Австрії (30,1%) та Німеччині (29,4%). Найнижчий показник – у Болгарії (1,7%).
Перспективи в Україні
Раніше видання Finance.ua повідомляло про проєкт оновленого Трудового кодексу, який передбачає посилення захисту прав працівників та гармонізацію українського законодавства з європейськими стандартами. Однак, тривалість робочого тижня для українців не планується скорочувати.
Проєкт кодексу передбачає збільшення мінімальної тривалості щорічної відпустки до 28 календарних днів, але ця норма стосуватиметься лише працівників, які наразі мають менш тривалий гарантований період відпочинку.
Незважаючи на дискусії в деяких країнах ЄС щодо переходу на 36- або 32-годинний робочий тиждень, в Україні такі зміни наразі вважаються передчасними.
Тетяна Берегова, Кореспондент-редактор
Дізнатися більше на: news.finance.ua