Для забезпечення сталого економічного зростання Україні необхідно не тільки стимулювати повернення власних громадян з-за кордону, але й активно залучати іноземних фахівців.
Таку думку висловив керівник Офісу Президента України Кирило Буданов під час зустрічі зі студентами Національного університету «Києво-Могилянська академія», передає РБК-Україна.
Демографічна ситуація як виклик для економічного розвитку
Керівник Офісу Президента акцентував увагу на суттєвому скороченні населення України порівняно з 1995-1996 роками, коли його чисельність сягала близько 52 мільйонів осіб. На його думку, поточна демографічна ситуація створює серйозні виклики для економіки.
«Зараз нас менше. Не хочу нікого лякати, але значно менше», – констатував Буданов.
Він підкреслив, що просте підвищення продуктивності праці не є достатнім для вирішення проблеми. Демографічне навантаження на одного працівника вже є критичним, а дефіцит кадрів відчувається навіть в умовах воєнного стану.
Необхідність залучення іноземних спеціалістів
На думку Кирила Буданова, для подолання кадрового дефіциту та забезпечення економічного зростання необхідний двовекторний підхід:
- Стимулювання повернення українців, які наразі перебувають за кордоном.
- Залучення кваліфікованих фахівців з інших країн світу.
«Нам доведеться і повертати громадян, і залучати фахівців з різних куточків світу. Іншого варіанту не буде», – наголосив він.
Разом з тим, керівник Офісу Президента висловив оптимізм щодо можливості поступового покращення демографічної ситуації за умови створення сприятливих умов.
«Якщо створимо правильний економічний клімат тут і відчуття безпеки – над цим можна вже працювати. Без економіки нічого не буде», – підкреслив Буданов.
Він також прокоментував появу в інформаційному просторі повідомлень про нібито масову присутність мігрантів в Україні, назвавши такі розповіді інформаційною спецоперацією, спрямованою проти держави.
«Потрібна і роз’яснювальна робота, і самосвідомість. Без цього нічого не буде. Якщо ви хочете, щоб вас хтось обдурив – вас обдурять», – підсумував Буданов.
Аналітичні дані свідчать про наявність парадоксальної ситуації на ринку праці України, де високий рівень безробіття співіснує з гострим дефіцитом кадрів. За оцінками, близько 1,1 мільйона осіб можуть залишатися без роботи, тоді як роботодавці не можуть заповнити до 70% відкритих вакансій через брак відповідних фахівців. На початку травня з’явилася інформація про залучення іноземних робітників до будівельних та дорожніх робіт, зокрема у сферах, де традиційно спостерігається нестача робочої сили. Важливо зазначити, що залучення трудових мігрантів не означає витіснення українців з ринку праці; натомість, іноземці переважно займають вакансії, на які важко знайти місцевих працівників. Така практика широко застосовується в країнах Європейського Союзу.
Державна політика у сфері зайнятості не розглядає залучення іноземної робочої сили як пріоритетний напрямок, а лише як один із додаткових інструментів для подолання кадрового дефіциту.
За даними порталу: news.finance.ua