Сумісництво: 3 головні заборони для працівників

Стаття 21 Кодексу законів про працю України (КЗпП) прямо дозволяє громадянам працювати одночасно на кількох підприємствах. Це право також гарантується статтею 43 Конституції України. Відтак, будь-які положення трудового договору, що забороняють додаткову роботу (сумісництво), є неправомірними та не мають юридичної…








