Кількість вакансій для людей з інвалідністю в Україні за останній рік зросла на 17%, а медіанні зарплати в таких пропозиціях підвищилися на 26%.
Ці дані ґрунтуються на результатах дослідження, проведеного OLX Робота. У травні 2026 року на платформі було розміщено 13 135 вакансій, відкритих для осіб з інвалідністю. Для порівняння, у травні 2025 року таких пропозицій налічувалося 11 225, що свідчить про 17% зростання за рік.
«З огляду на дефіцит кадрів, бізнес усвідомлює важливість інклюзивного підходу до найму. Йдеться не лише про створення рівних можливостей, але й про формування середовища, де працівник може повністю реалізувати свій професійний потенціал. Наведені дані підтверджують, що роботодавці все частіше оцінюють кандидатів, перш за все, за їхніми навичками, досвідом та професійними компетенціями. Збільшення кількості вакансій для людей з інвалідністю та конкурентоспроможний рівень заробітної плати на таких позиціях вказують на поступову трансформацію роботодавчих підходів», — зазначила керівниця напряму OLX Робота Марія Абдулліна.
Динаміка медіанних зарплат за рік
Позитивна тенденція спостерігається також стосовно рівня оплати праці. Так, медіанна заробітна плата у вакансіях, доступних для людей з інвалідністю, у травні 2026 року становила 26,4 тис. грн, що на 26% більше порівняно з травнем 2025 року.
Топ вакансій для людей з інвалідністю з найвищими зарплатами
Найвищу медіанну заробітну плату серед подібних вакансій пропонували штукатурам — 80 тис. грн. Це на 23% більше, ніж середня зарплата в цій професії по ринку загалом (65 тис. грн).
Далі у рейтингу за рівнем заробітної плати представлені такі професії:
- Фасадники — 75 тис. грн (проти 57 тис. грн по ринку, +32%);
- Муляри — 73,3 тис. грн (проти 57,5 тис. грн, +27%);
- Далекобійники — 60 тис. грн (проти 58,8 тис. грн, +2%);
- Стоматологи — 60 тис. грн (проти 32,5 тис. грн, +85%);
- Рихтувальники — 56,3 тис. грн (проти 50 тис. грн, +13%);
- Монтажники — 50 тис. грн (проти 35 тис. грн, +43%);
- Автомаляри — 50 тис. грн (проти 37,8 тис. грн, +32%);
- Маляри — 50 тис. грн (проти 35,9 тис. грн, +39%);
- Автоелектрики — 50 тис. грн (проти 42,5 тис. грн, +18%).
Загалом результати дослідження свідчать про поступове посилення інклюзивності українського ринку праці. Роботодавці все частіше відкривають вакансії для людей з інвалідністю, а рівень оплати праці в таких пропозиціях продовжує зростати.
Раніше Finance.ua повідомляв, що компанії все частіше відзначають нестачу працівників, але водночас не поспішають залучати тих, хто міг би частково закрити вакансії, зокрема ветеранів, людей з інвалідністю та внутрішньо переміщених осіб. Згідно з даними Grc.ua, 34,9% компаній взагалі не працюють над питаннями інклюзивності та безбар’єрності, що на 8 відсоткових пунктів більше, ніж торік. Крім того, кількість роботодавців, які системно займаються реінтеграцією військових, зменшилася з 43% до 30%. Частка компаній, що працевлаштовують людей з інвалідністю, також дещо скоротилася — до 48%.
Альона Лістунова, кореспондент-редактор
За даними порталу: news.finance.ua