З 1 червня 2026 року в Україні запроваджено нові правила нарахування додаткових винагород військовослужбовцям. Зміни не торкнулися базового грошового забезпечення, однак розмір додаткових виплат тепер безпосередньо залежить від специфіки, локації та результативності виконання завдань.
За словами старшого офіцера відділу департаменту соціального забезпечення Міністерства оборони України Оксани Лєконцевої, базовий компонент грошового забезпечення, який включає посадовий оклад, оклад за військовим званням, а також постійні надбавки, залишається незмінним.
Водночас, запровадження нової системи додаткових винагород з 1 червня спрямоване на забезпечення чіткого зв’язку між обсягом виплати та характером завдань, що виконуються військовослужбовцем.
Диференціація бойових виплат
Згідно з роз’ясненнями О. Лєконцевої, нова система передбачає більш диференційований підхід до бойових виплат. Так, зберігається додаткова винагорода у розмірі 100 тис. грн щомісячно для військовослужбовців, які безпосередньо залучені до бойових дій.
Крім того, передбачені такі зональні винагороди:
- 170 тис. грн на місяць за виконання завдань у визначених зонах підвищеного ризику;
- 70 тис. грн на місяць за виконання завдань у межах ротного опорного пункту включно.
Окремі виплати встановлені за виконання штурмових дій. Зокрема, передбачено 40 тис. грн за добу за штурм, захоплення позицій, будівель або споруд, розташованих безпосередньо на лінії бойового зіткнення або в оперативній глибині оборони противника.
Додатково нараховується 20 тис. грн за добу за штурмові дії, спрямовані на відновлення або повернення позицій, будівель чи споруд, захоплених противником у глибині своїх військ.
Важливо зазначити, що зазначені виплати здійснюються пропорційно фактичному часу виконання відповідних завдань та за наявності належного документального підтвердження.
Виплати за захоплення та знищення противника
Однією з ключових новацій, як зазначила О. Лєконцева, є запровадження виплати у розмірі 100 тис. грн за кожного захопленого в полон військовослужбовця противника. Ця виплата призначається групі або підрозділу, який безпосередньо здійснив захоплення, з подальшим розподілом між учасниками.
Також передбачено винагороду у розмірі 15 тис. грн за кожного знищеного військовослужбовця противника, зафіксованого в стрілецькому або рукопашному бою, за умови наявності відповідної відеофіксації.
Фінансове забезпечення поза бойовими завданнями
Для військовослужбовців, які не залучені до виконання бойових завдань, передбачена додаткова винагорода у розмірі 10 тис. грн.
Право на отримання цієї виплати виникає за відсутності права на отримання будь-якої іншої додаткової винагороди, розмір якої перевищує зазначену суму.
Таким чином, загальний рівень додаткової винагороди прямо пропорційно залежить від складності та рівня небезпеки виконуваного завдання.
Максимальний розмір сукупних бойових виплат
Загальний максимальний розмір визначених бойових виплат за місяць становить 460 тис. грн.
О. Лєконцева наголосила на коректному розумінні цієї цифри: “460 тис. грн — це максимальний розмір саме бойових виплат за місяць. Ця сума не включає базове грошове забезпечення, а також окремі бонуси за захоплення противника в полон або знищення живої сили (100 тис. і 15 тис. грн відповідно). Отже, 460 тис. грн не є загальною стелею грошового забезпечення військовослужбовця”.
Нові правила нарахування та виплати розпочали діяти з 1 червня 2026 року, з виплатою за попередній місяць до 20 числа поточного. Наприклад, виплати за червень були здійснені до 20 липня, за липень — до 20 серпня, і так далі.
Підставою для нарахування будь-яких додаткових виплат є наказ командира військової частини, який базується на первинних документах, що підтверджують фактичне виконання завдань. До таких документів належать журнал бойових дій, бойові донесення та рапорти командирів підрозділів. Отже, сама участь у службі не є автоматичною підставою для отримання бойових виплат; необхідне документальне підтвердження для їх призначення.
Інформація підготовлена на основі матеріалів: news.finance.ua