Середній розмір пенсії для жінок становить 5,5 тис. грн, що є суттєво менше порівняно з чоловіками, які в середньому отримують 7,5 тис. грн. Ці дані актуальні станом на 1 січня 2026 року.
Інформацію було надано народним депутатом, головою Комітету Верховної Ради з питань фінансів, податкової та митної політики Данилом Гетманцевим.
Причини гендерного розриву у пенсіях
За словами Данила Гетманцева, диспропорція у розмірах пенсій формується протягом усього професійного життя жінок. Ключовими факторами є:
- Рівень заробітної плати: жінки часто отримують меншу заробітну плату порівняно з чоловіками.
- Перерви у трудовій діяльності: пов’язані з доглядом за дітьми або літніми членами родини.
- Галузева зайнятість: схильність жінок до роботи у сферах з нижчим рівнем оплати праці.
Нардеп підкреслив, що пенсійна система сама по собі не здатна усунути першопричини цього розриву, проте вона повинна мінімізувати його наслідки. Саме тому однією з основних складових майбутньої пенсійної реформи має стати встановлення гарантованого мінімального рівня пенсійного забезпечення.
Перспективи мінімальних пенсійних виплат
У рамках пропозицій до Бюджетної декларації Данило Гетманцев окреслив плани щодо підвищення мінімальної пенсії. За його прогнозами, рівень мінімальної пенсії може становити:
- 6,5 тис. грн у 2027 році.
- 8 тис. грн у 2028 році.
- 10 тис. грн у 2029 році.
Таке підвищення, на думку народного депутата, дозволить забезпечити належний соціальний захист громадянам, чиї пенсії були сформовані на нижчому рівні через недостатній рівень доходів або періоди зі сплатою мінімальних страхових внесків.
Паралельно з цим, як зазначив Данило Гетманцев, необхідно посилювати накопичувальну складову пенсійної системи. Одним із кроків у цьому напрямку є розробка законопроєкту «Про добровільні пенсійні фонди», який був поданий ним до Верховної Ради.
Нагадаємо, раніше було оголошено про плани уряду щодо переходу на нову модель пенсійної системи у 2027 році. Замість нинішньої структури планується впровадити систему, що складається з чотирьох компонентів:
- Базовий рівень пенсійного забезпечення за віком.
- Страхова пенсія.
- Професійні пенсійні механізми.
- Система добровільних пенсійних накопичень.
Також варто зазначити, що у країнах Європейського Союзу спостерігається тенденція до поступового підвищення пенсійного віку. Очікується, що до кінця 2060-х років середній вік виходу на пенсію в ЄС може наблизитися до 67 років, а в деяких державах – до 70-74 років. Це пов’язано зі старінням населення та скороченням частки працездатного населення.
Альона ЛістуноваКореспондент-редактор
За матеріалами: news.finance.ua